根据岗位招聘条件对所有应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘全过程，应聘人员提供的证件材料和填报信息如有不实的，一经发现，随时取消应聘资格。

(四)笔试、面试

笔试、面试由市卫生计生委组织，具体由各公开招聘单位实施。每个短缺人才招聘岗位，报名人数小于或等于计划数时，采取面试的方式进行;报名人数大于计划数时，采取笔试、面试的方式进行，其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试内容为医药卫生专业基础知识。根据笔试成绩，由到低分，按1:2的比例确定进入面试人员，达不到上述比例的岗位，按实有人数确定。

笔试、面试时间另行通知。

根据总成绩，由到低分按报考岗位招聘计划1:1的比例，确定进入考察范围人员。对拟确定为考察人员的面试成绩不得低于60分。

(五)考察

考察工作由各招聘单位负责组织实施，考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察结果分为合格、不合格两个等次。

(六)体检

考察合格人员，按照1:1的比例确定进入体检范围人选。体检由招聘单位主管部门在县级以上综合性医院统一组织实施。体检费用由应聘人员承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;国家另有规定的从其规定。体检时，对于已经怀孕的应聘人员，可延期进行胸透检查项目。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为弃权。体检合格者确定为拟聘用人员。

(七)公示

按照应聘人员专业测试、考察、体检情况确定拟聘人员名单，并公示7个工作日。

对公示后无故放弃聘用资格的应聘人员，将被记入全省事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

(八)聘用

公示无异议且符合聘用条件的，按照有关规定办理聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人员按照深化公立医院编制人事制度改革有关规定进行管理。

三、其他事项

本公告由莱芜市卫生和计划生育委员会负责解释。

政策咨询电话：0634-6216939

公开招聘监督电话：0634-6214502

原标题：莱芜市卫生和计划生育委员会2016年直属事业单位公开招聘短缺专业人才公告

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2016年莱芜市卫生和计划生育委员会直属事业单位公开招聘短缺专业人才计划.xls

2016年直属事业单位公开招聘短缺专业人才报名登记表.xls

莱芜市卫生和计划生育委员会

2016年6月8日

（责任编辑：李明）