四、遴选方法与步骤

按照上杭县医院的委托和上杭县卫生和计划生育局意见，本次遴选采取公开考试与组织考察相结合的方式进行。考试分为笔试和面试二部分，均按满分100分计，各职位的笔试、面试成绩均按50%的比例计入总成绩。笔试、面试由上杭县人力资源和社会局统一组织，组织考察程序根据职位分别由上杭县卫生和计划生育局和上杭县医院负责实施，具体要求如下：

(一)笔试

1、开考要求。报名结束后，经资格初审合格的报名人数与岗位遴选人数比例原则上应达3∶1及以上方可开考;达不到比例要求的，可取消遴选，如确因单位人员紧缺、急需补充的，可降低比例要求开考;取消遴选或降低比例要求开考的，须分别由上杭县卫生和计划生育局或上杭县医院书面申请，经上杭县人力资源和社会局同意后实施。

2、笔试试卷。遴选笔试由上杭县人力资源和社会局统一组织，委托福建省命题、制卷、评卷。

3、笔试科目。科目为《综合基础知识》，主要内容是：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型为客观题。笔试不指定复习用书。

4、笔试时间。《综合基础知识》的笔试时间为2016年11月19日上午9:00—11:00(如有变化，以《笔试准考证》为准)。

5、笔试成绩及合格线。笔试成绩及合格线将在上杭县人力资源和社会局网站公布;如报名人数与岗位遴选人数比例达到3∶1及以上，不设笔试合格线，如达不到3∶1比例，本次遴选笔试合格线按照上杭县2016年冬季公开招聘部分医疗卫生事业单位工作人员的笔试合格线执行;进入面试的人员，其笔试卷面成绩必须达到笔试合格线。

6、其他事项。具体笔试地点、科目、考室、考号及应试须知等事项，请查看考生《笔试准考证》。

(二)资格复审和面试

1、面试人选确定。

在笔试合格线以上的人员中，按照笔试成绩从到低分的顺序，确定各职位遴选人数3倍的人员为面试人选，不足3倍的按达到笔试合格线以上人数确定面试人选;相关职位进入面试的最后1名若有同分数者，一并确定为面试人选。

2、资格复审。

确定为上杭县医院相关职位的面试人选不再进行资格复审，由上杭县人力资源和社会局核发《面试通知书》，如相关职位有放弃面试等情况的空缺面试人选，按照以下相应办法进行递补。

确定为上杭县妇幼保健院等遴选单位相关职位的面试人选，按以下要求进行资格复审和人员递补。

(1)确定为面试人选的考生，须在规定的时间内(具体时间将在上杭县公务员局网站公布)，携带所报考职位资格条件要求的有关材料原件到上杭县人力资源和社会局人力资源开发股进行资格复审;资格复审主要核实报考人员是否符合报考职位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和提交的材料是否真实、准确。

(2)未在规定的时间内按要求进行资格复审的考生、以及资格复审不合格的考生，取消面试资格，相应职位的空缺面试人选，按照该职位笔试成绩从到低分的顺序依次进行递补。

(3)资格条件的最终确认以复审为准。经资格复审合格的人员，由上杭县人力资源和社会局核发《面试通知书》，领取时间另行通知。

(4)经资格复审合格进入面试的报考者中，因故自行放弃面试的，应在所报考职位面试开始前5天下午17:30之前，由本人书面向上杭县人力资源和社会局提出放弃面试申请;经上杭县人力资源和社会局确认后，相应职位的空缺面试人选进行递补。

(5)相关职位的空缺面试人选，从相应职位达到笔试合格线以上的人员中按笔试成绩从到低分依次递补;递补面试人选由上杭县人力资源和社会局通知，并在所报考职位面试开始前3天下午17:30之前按上述要求到上杭县人力资源和社会局进行资格复审，合格者核发《面试通知书》。

(6)下列情形造成的相应职位面试人选空缺，不进行递补：①资格复审合格人员在所报考职位面试开始前，未按要求申请放弃且未领取《面试通知书》的;②不按规定时间、地点和要求参加面试的;③个人放弃面试但在面试开始前3天的下午17：30之前未递交申请放弃书面材料的;④递补的面试人选在所报考职位面试开始前2天的下午17:30之前未进行资格复审的;⑤面试开始前1天当天因再次递补人选资格复审不合格等情形而无法进行递补工作的。

(7)在严格复审的前提下，除非考生提供虚假报考信息、隐瞒事实、骗取报考资格的或相关工作人员徇私舞弊或失职渎职的，遴选单位不得将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复审的严肃性。

3、面试时间地点。拟定于2016年12月后进行面试，确定为面试人选的考生名单及各职位的面试时间安排将在上杭县公务员局网站公布;面试的具体时间、地点和要求等以上杭县人力资源和社会局核发《面试通知书》为准。

4、面试内容。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。

5、面试要求。

(1)参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

(2)相关职位参加面试人数超过遴选人数的，相应职位面试的合格线为60分;若相关职位参加面试人数未超过遴选人数的，该职位面试的合格线为70分;相关职位未达面试合格线的人员，不可确定为体检、考核对象。

(三)考试有关事项

(1)如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反面试考场规则等被认定为按零分处理等，不再作为面试或体检考核对象。

(2)如相关职位有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，该职位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求。

(3)考试总成绩的计算：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(4)根据各遴选单位相应职位面试合格线以上报考人员的考试总成绩从到低分的顺序，按遴选人数1：1的比例确定体检对象;如相关职位确定的最后1名体检对象有同分数者，以笔试成绩者为先，如笔试成绩仍相同无法确定人选的，经上杭县人力资源和社会局同意后，对同分数者另行组织一场面试，面试成绩高者确定为体检对象。

5、面试结束后，报考人员的面试成绩、体检考核对象等将在上杭县公务员局网站予以公布。

(四)空缺职位递补办法

笔试、面试结束后，如相关遴选单位有空缺职位且需要补充工作人员的，按以下办法进行递补：

1、单位申报：由上杭县卫生和计划生育局或上杭县医院向上杭县人力资源和社会局提出书面递补申请，经同意后递补遴选人员的空缺职位统一由上杭县人力资源和社会局在上杭县公务员局网站上公布。

（责任编辑：李明）