2.地点：以准考证为准。

3.面试资格复审。面试前，考务办公室要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。如有考生自动放弃面试资格的，则按笔试总成绩从到低分依次确定替补人员。放弃面试资格的人员，必须由应聘者向县卫计委提出自愿放弃面试申请书。

4.面试方式：面试采用结构化面试方式进行。

5.面试时间。每个考生的面试时间为16分钟(含2分钟审题时间)。

6.评分方式。采取结构化面试量化评分的方式进行，去掉考官中一个分和一个最低分，最后取考场其余考官总分的平均分为考生面试成绩，满分为100分，面试成绩达到60分以上(含60分)为合格，面试成绩不达60分的，不得确定为考察人选。

7.如果出现同一招聘岗位面试人员成绩进入比例内末位并列时，由主考官组织本场考官对成绩并列人员进行加试作筛选。

8.面试成绩公布。面试考务工作结束后当天公布成绩，并按照面试成绩从到低分，以招聘岗位1∶1的比例确定考察、体检人选。

八、考察和体检

根据面试成绩，按国家公务员体检标准，由县人社局和县卫计委组织相关人员对拟定人选进行考察和体检。

考察、体检不合格或自愿放弃考察、体检的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从到低分的顺序依次递补。

九、公示和聘用

1.县人力资源和社会部门和主管部门根据综合成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从到低分确定拟聘人选，并在河池人才网进行公示，公示期7天。进行公示无异议后，报县人民政府审批和河池市人力资源和社会局备案;并按有关规定办理聘用手续;聘用人员与招聘单位签订服务期为5年的聘用合同。

2.拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

公示、聘用时间：2016年 12月 31 日前。

十一、纪律监督

此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。

招聘咨询电话：7216079

南丹县人社局 :7211679 7212626

南丹县卫计委 7212434 7211571

南丹县纪律检查委员会监察局：0778—7232632

原标题：南丹县2016年度基层医疗卫生机构公开招聘工作人员简章

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2016年南丹县招聘基层医疗卫生机构工作人员岗位计划表

南丹县2016年基层医疗卫生机构

人员招聘工作领导小组

2016年11月8日

（责任编辑：李明）