七、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　被聘用人员在聘用单位有最低服务年限的(含试用期)，服务年限内不得流动到其它单位。

　　八、注意事项

　　凡考生未在规定时间内按要求参加证件审核、考试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消聘用资格。

　　九、信息发布及政策咨询

　　吉林省人力资源和社会厅网站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省网站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才网(http://www.jlrc.com.cn)、辽源市人力资源和社会局网站(http://www.jllyhrss.gov.cn)为本次公告的发布网站。请考生及时关注相关信息。

　　政策咨询及传真电话：

　　0437-3315216(辽源市食品药品监督管理局人事科)

　　报名期间仲裁举报电话：

　　0437-3168867(辽源市人力资源和社会局事业单位人员管理科)

　　此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。网站为辽源市人力资源和社会局网站(http://www.jllyhrss.gov.cn)。

　　点击此处下载附件》》》

　　附件1.2016年辽源市事业单位公开招聘工作人员报名表.xls

　　附件2.2016年辽源市事业单位公开招聘工作人员岗位及其资格条件一览表.xls

　　辽源市人力资源和社会局

　　2016年11月28日

（责任编辑：李明）