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　　(六)公示与聘用

　　根据考察结果确定拟聘人员并公示。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。其中,同一个招聘岗位涉及不同事业单位的，按照最终成绩从到低分顺序，由考生选择聘用单位。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，在同岗位应试人员中，按考生最终成绩从到低分顺序依次等额递补1次。

　　根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

　　事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　以上人员尚未取得毕业证书、学位证书或其他相应资格证书的，须于2013年7月31日前提供相应证书原件，逾期不能提供的，取消其聘用资格。

　　五、其他事宜

　　本公告由池州市人力资源和社会局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

　　考务、考试成绩、体检与考察、聘用等有关信息在池州市人力资源和社会局、各县(区)相关网站陆续公布。

　　本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

　　咨询电话：

　　池州市人力资源和社会局：0566-2023221、2022089

　　贵池区人力资源和社会局：0566-3214811

　　东至县人力资源和社会局：0566-7016873

　　石台县人力资源和社会局：0566-6023519(网络报名期间的咨询电话为0566-6020233)

　　青阳县人力资源和社会局：0566-5030572

　　监督电话：

　　池州市：0566-2088317、2045717

　　贵池区：0566-2022589

　　东至县：0566-7026610

　　石台县：0566-6024948

　　青阳县：0566-5024111

　　上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

　　附件1： 2013年度池州市事业单位公开招聘中小学教师岗位计划（共293名）.xls

　　附件2：2013年度池州市事业单位公开招聘临床医技岗位计划（共123名）.xls

　　池州市人力资源和社会局

　　2013年4月3日

（责任编辑：李明）