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　　五、考核

　　由市卫生局和用人单位共同组织，主要考察应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考核有不合格者，按应聘人员综合考试成绩由到低分依次递补，有出现成绩并列的，面试成绩高者进入考核。

　　六、体检

　　体检由市卫生局统一组织，体检的项目和标准参照国家公务员录用体检的有关规定执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。体检有不合格者，按照考核递补办法确定递补人选，考核合格后再进行体检。

　　体检费由个人自行负担，体检单位统一收取并出具发票。

　　七、确定人选、公示

　　根据综合考试成绩和考核、体检情况，确定拟聘人选，拟聘人选在秦皇岛市卫生局网站(http:// www.qhdwsj.gov.cn)进行公示，公示期限为7天。

　　八、有关规定

　　1、凡符合条件的各类人员均可报名应聘。

　　2、公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月，从各类应往届未就业的毕业生中招聘的人员，试用期为1年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

　　3、用人单位主管部门、市委组织部、市人力资源和社会局对公开招聘工作中的申诉、检举和控告要认真受理并按规定调查处理。

　　(1)招聘单位故意拖延确定拟聘人选，阻碍拟聘人员报到的，责令其改正。

　　(2)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，按有关规定严肃处理。

　　(3)对违反公开招聘纪律的应聘者，取消考试、录用资格。

　　(4)对已经聘用后查实的违反公开招聘纪律的受聘人员，解除聘用合同，予以清退。

　　九、举报、咨询电话

　　秦皇岛市卫生局人事科：0335—3063953(咨询、举报电话)

　　秦皇岛市卫生局监察室: 0335—3629359(举报电话)

（责任编辑：李明）