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　　(四)报考费用

　　1、经资格初审合格的报考人员，交考务费80元/人;因提供虚假报考信息等被取消报考资格的人员，考务费不退还。

　　2、按省人事厅闽人发[2007]217号文件规定，农村特困的未就业毕业生和城市低保人员免交有关考务费用和体检费用，相关费用由招聘单位承担。享受国家最低生活金的城镇家庭的报考人员，报名时提供家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活的证明和低原件、复印件;农村特困家庭的报考人员，报名时提供家庭所在地的县(区、市)扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡复印件(须盖提供单位的公章)。

　　(五)加分申报

　　1、经资格初审合格的报考人员中，如有参加设区市以上的服务基层项目(包括：省统一组织实施的大学生村官计划，省和设区市统一组织实施的高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、高校毕业生服务社区计划等服务基层项目)、并于2013年9月30日前服务期满考核合格的人员，以及符合闽人发〔2006〕10号等文件规定可享受加分政策的人员，依据相关加分政策进行加分。

　　2、符合相关加分政策的报考者，在报名期限内(2013年6月3日至7日)向上杭县人事局流动调配股申报，逾期不予受理;申报时须填报《上杭县事业单位公开招聘工作人员考试加分审核表》1份(考生可从上杭县人事局网站的下载中心下载打印，网址为：http://www.shrs.gov.cn)，同时提交相关证明材料的原件及复印件，其中于2013年服务期满、报考时尚未取得《高校毕业生服务基层项目证书》的报考人员，由服务所在地相应的县级项目主管部门出具证明。

　　3、经上杭县人事局审核批准并予以公示无异议后，将报考者的所加分数计入笔试原始分成绩。

　　4、申请加分人员应对提交的证明材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经核实，即取消本次招聘资格，并承担相关责任。

　　5、通过享受优惠政策、已被录(聘)为公务员和事业单位工作人员的，不再享受笔试成绩加分优惠政策。

　　6、报考专门面向上杭县2013年服务期满“三支一扶”计划和志愿服务欠发达地区计划高校毕业生招聘职位的人员，不进行笔试成绩加分。

　　四、考试办法：

　　考试采取笔试和面试(含技能测试)相结合的方式，均按满分100分计，各职位的笔试面试占总成绩比例见附件1;招聘职位学历要求为硕士研究生及以上的、或相关职位报考人员均为硕士研究生及以上学历(学位)的，按照龙岩市人事局《关于市属事业单位采取考核方式专项招聘硕士研究生及以上学历人员有关具体问题的通知》(龙人发〔2009〕31号)的有关规定执行。乡镇卫生院的招聘考试，经上杭县卫生局委托，由上杭县人事局统一组织。

（责任编辑：李明）