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　　(4)经资格复审合格进入面试的报考者中，因故自行放弃面试、且在所报考职位面试前3天下午17:00之前由本人书面向上杭县人事局提出放弃的，相应职位的空缺面试人选进行递补。

　　(5)相关职位的空缺面试人选，从相应职位达到笔试合格线以上的人员中按笔试成绩从到低分依次递补;递补面试人选由上杭县人事局通知，并在所报考职位面试前1天下午17:00之前按上述要求到上杭县人事局进行资格复审，合格者核发《面试通知书》。

　　(6)对面试前未领取《面试通知书》和不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自愿放弃面试;自愿放弃和在面试前3天下午17：00之前未递交书面放弃材料、以及递补的面试人选在面试前1天下午17:00之前未进行资格复审或面试前1天当天进行资格复审不合格而无法进行递补工作，造成相应职位的空缺面试人选，不予递补。

　　(7)在严格复审的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或相关工作人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位不得将“报考资格不符”作为面试之后该职位申请递补的理由，以维护资格复审的严肃性。

　　4、面试内容。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。相关职位如需进行专业技能测试等其他面试方式的(见附件1)，相关内容和要求另行通知进入面试的人员。

　　5、面试要求。

　　(1)参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

　　(2)若相关职位参加面试人数不超过招聘人数的，报考人员的面试成绩必须合格(达到70分及以上)，方可确定为体检、考核对象。

　　(三)有关事项

　　1、如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格;如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等被认定为按零分处理或试卷作废处理等，不再作为面试或体检考核对象。

　　2、如相关职位有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，该职位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求。

　　3、考试总成绩的计算：(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%(笔试、面试占总成绩比例有不同要求的，按相应比例计算)。

　　4、根据考试总成绩从到低分的顺序，按各招聘单位相应职位招聘人数1：1的比例确定体检对象;如相关职位确定的最后1名体检对象有同分数者，以笔试成绩者为先，如笔试成绩仍相同无法确定人选的，经县人事局同意后，对同分数者另行组织一场面试，面试成绩高者确定为体检对象。

（责任编辑：李明）