3、服务期满2年的“大学生村官”，笔试成绩加5分。

同时符合上述两项加分条件者，只能加分一次，不能累计加分。因个人原因，符合加分条件，没有加分的，不予加分;不符合加分条件，已加分并入闱面试人员，取消其加分并重新排名。

4、笔试时间：2017年2月23日。具体时间、地点及相关要求详见《准考证》。

5、笔试需携带身份证原件及准考证。

6、笔试成绩公布：青河县政府网公布。

(三)面试

1、面试入闱人员的确定：按照笔试成绩由到低分按排名确定，所有岗位按招聘人数1:2的比例确定。笔试成绩相同者占入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试，达不到规定入闱面试比例的，按实际人数全部进入面试。资格审查不合格不能进入面试。资格审查不合格造成岗位空缺的，可根据该岗位笔试成绩从到低分依次递补。

2、面试时间地点及费用：面试时间2017年2月28日，具体时间、地点另行通知，面试费40元。

3、面试采取结构化面试的方式进行，面试内容各专业应知应会知识和技能，面试采用汉语答题，不加分。

4、面试入闱人员需提供政审表。

5、面试需携带身份证原件及准考证。

6、面试成绩满分为100分，成绩当场公布。

(四)总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。笔试成绩相同的，按面试成绩高低排序确定成绩者进入体检环节。如总成绩、笔试、面试成绩均相同将进行加试，加试为面试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。

(五)体检

参加体检人员按招聘岗位计划数1?1的比例，根据总成绩排名确定。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的规定组织实施，体检不合格者不予聘用(考生对体检有疑义的，经招考领导小组同意，可以复核一次并作为最终体检结果)。

(六)公示

对笔试、面试、体检全部合格的拟聘用人员，通过青河县政府网进行公示。

(七)聘用

对公示无异议的人员，由用人单位依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续。

六、招聘人员待遇

被聘人员待遇参照事业单位同类人员待遇执行。

七、招聘人员管理

1、新招聘的人员与聘用单位签订聘用合同，一年一聘。

2、新招聘的人员执行试用期制度，试用期为3个月。试用期满后经考核合格方可办理正式聘用手续，如考核不合格不予聘用。

3、如不服从组织分配者，不予聘用。

整个招聘工作严格执行有关纪律，自觉接受纪检、组织、人事部门监督。

本简章由青河县阿热勒乡、阿热勒托别镇、萨尔托海乡、查干郭勒乡政府负责解释。

原标题：青河县阿热勒乡、阿热勒托别镇、萨尔托海乡、查干郭勒乡政府面向社会公开招聘编制外紧缺人才简章

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2017年2月13日

（责任编辑：李明）