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　　3.合格标准：

　　笔试总成绩由公共知识成绩(按百分制折算)与专业知识成绩(按百分制折算)成绩合计再按百分制进行折算，且笔试总成绩不低于60分;凡笔试总成绩低于60分的不得列入面试人选，笔试总成绩由至低分的顺序依次排列，按1:5的比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数确定。

　　(二)面试安排：

　　面试工作于2013年11月中旬进行，采取结构化面试的方法，由各招聘单位在规定的时间范围内自行组织完成;面试成绩百分制，合格线为60分，面试合格者方可进入下一环节。

　　(三)公布总成绩：

　　2013年11月下旬，在西城区政府网和报考网站公布总成绩。

　　1.总成绩的确定：

　　笔试总成绩(百分制)和面试成绩(百分制)合计后即为个人总成绩。

　　2.拟录用人员的确定：

　　个人总成绩由至低分的顺序依次排列(其中面试成绩不低于60分)，按照拟聘岗位1:1的比例确定拟录用人选。

　　五、体检与考察：

　　(一)体检：

　　面试结束后，拟录人员参加由用人单位在指定医院进行的体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)执行。体检合格人员进入考察阶段。

　　(二)考察：

　　根据笔试、面试、体检结果，对拟录用人员进行政治思想、道德品质、工作能力等方面的综合考察。

　　六、聘用及待遇：

　　经体检、考察合格后，在西城区政府网公示拟录用人员名单。公示结束后，与用人单位签订聘用合同，办理聘用手续，聘用人员享受国家规定的工资福利待遇。

　　七、报考须知及注意事项：

　　(一)报考者应对本人在报名表中所填写的信息负责，虚假信息一经查实，本人承担一切后果，同时取消参加本次应聘的资格。

　　(二)报考者参加笔试不得有任何作弊行为，一经发现，按考场规则，取消考试成绩，同时取消参加本次应聘的资格。

　　(三)必须本人携带相关材料进行资格审查，非本人前来一律视为放弃资格审查，同时取消参加本次应聘资格。

　　(四)本次考试不指定参考用书，不组织任何考前培训，望考生对虚假信息防范意识。

　　八、相关事项：

　　(一)报考咨询电话：

　　各单位报名咨询电话见《招考单位及职位表》

　　西城区人力资源和社会 局流动调配二科：66206576

　　(二)报考相关网址：

　　西城区人力资源和社会 局网事业单位招考：

　　http://rlsbj.bjxch.gov.cn

　　(招考单位及职位见附件)

附件：2013年下半年西城区事业单位公招需求汇总.xls

　　北京市西城区人力资源和社会 局

　　2013年9月24日

（责任编辑：李明）