3、报名要求

招录的职位招聘人数按报名实有人数进行招考;资格审查由县纪委监察局、县人力资源和社会局、用人单位负责。对在报名过程中弄虚作假者按照本简章之规定取消报名、考试资格，责任自负。

(二)考试

采取笔试和面试两种形式进行，按最终综合得分择优录取。

1.总成绩的计算：总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

2.笔试

(1)参加笔试的考生须按准考证标明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证、准考证按时参加笔试，考试开始30分钟后到达考场的考生，将取消笔试资格;

(2)笔试试卷用汉语文字统一命制，笔试科目为《综合知识》(含时事政治、区情、州情、县情、林业有害生物防控基础知识，以林业有害生物防控基础知识为主)，使用汉语答题。

(3)笔试成绩占总成绩的60%，笔试试题满分为100分。

(4)笔试合格最低控制分数线。根据笔试成绩总体情况由招聘领导小组统一确定笔试合格最低控制分数线。

3.面试

面试成绩占总成绩的40%，面试人员按1:3比例确定，达不到规定比例按实际人数入闱。面试时间、地点由招聘领导小组办公室另行通知。面试要求如下：

(1)参加面试的考生，须在面试开考前40分钟到指定的候考地点集中。面试开考30分钟后到达的考生，一律取消面试资格。

(2)面试成绩当场宣布，满分为100分。

(3)面试可使用维、汉双语答题。

(三)体检

根据考试结果，按照拟聘用职位1∶1的比例确定体检人员，体检费用由考生自行承担。体检不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位成绩依次递补参加体检。

(四)政审

对体检合格的考生按规定进行政审，考生须填写《若羌县林业局考试录用工作人员政审表》，政审不合格者，取消聘用资格。

(五)公示

政审结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员名单，通过若羌县政府网站公示，公示期限5天。

(六)聘用

公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，用人单位负责办理聘用手续，聘用人员签订合同，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。工资福利待遇参照新录用的编外人员标准。

六、政策咨询

咨询电话：0996- 7102440

七、监督电话

本次招考工作由县纪委监察局进行全称监督，监督举报电话：0996-7104411

八、政策解释

本简章由招考领导小组办公室负责解释。

原标题：2017年若羌县林业局面向社会公开招聘同工同酬工作人员简章

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2017年若羌县林业局面向社会公开招聘同工同酬工作人员职位表.doc

若羌县林业局面向社会公开招录同工同酬人员报名表.doc

若羌县林业局招考工作领导小组

2017年4月30日

（责任编辑：李明）