根据义龙新区经济发展和社会事务管理需求，拟面向社会公开招聘劳动合同制雇员55名。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本简章。

一、招聘原则

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、考核、体检、考察、签订劳动合同等程序进行。

二、招聘计划

义龙新区2017年区直单位招聘劳动合同制雇员55名，详见《义龙新区2017年区直单位招聘劳动合同制雇员职位一览表》(附件一)，以下简称(招聘职位表)。

三、招聘对象

具有国家承认学历的全日制本科及以上毕业生(2017届毕业生不含委培生、定向生)。

四、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行;

(二)年龄在18周岁以上(1999年5月1日及以前出生)、40周岁以下(1977年5月1日及以后出生);

(三)身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;

(四)具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力;

(五)符合报考职位所需要的其他资格条件。

凡有下列情况之一的不得报考：

(一)定向到具体行业或单位的应届毕业生;

(二)现役军人、在读的非应届毕业生;

(三)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

(四)任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的;

(五)报考聘用后即构成回避关系职位的人员;

(六)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

(七)违反国家计划生育政策的人员;

(八)司法机关正在立案查处的人员;

(九)有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（责任编辑：李明）