六、考核

考核方式、时间、地点及相关事项另行通知。

七、确定拟招聘人员

考生考核成绩按百分制计算。同一职位由分数从高到底来进行确定聘用人员。

八、体检

体检由义龙新区劳动合同制雇员招聘领导小组指定的县及县以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

凡本人自愿放弃体检资格或体检不合格造成缺额的，一律不再递补人员体检。

体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，考生应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经义龙新区劳动合同制雇员招聘工作领导小组同意后统一组织复检。体检不合格的，不再进行递补体检。未参加体检或体检不合格的人员取消进入下一环节资格。

体检费用由考生自理。体检时间由义龙新区劳动合同制雇员招聘领导小组办公室另行通知。

九、考察

考察方式及内容根据实际情况安排。

十、聘用、雇员劳动合同的签订和待遇

(一)聘用及雇员劳动合同的签订

通过考核、体检、考察等环节的考生，在义龙新区门户网站公布聘用雇员名单。新聘用到义龙新区区直单位的劳动合同制雇员执行两个月的试用期，试用期满后由招聘单位根据劳动法和劳动合同制雇员的工作表现办理聘用手续，并签订劳动合同。劳动合同根据《劳动法》和《义龙新区雇员管理办法(试行)》进行签订和管理。

(二)待遇

初聘用的劳动合同制人员转正后薪金待遇为基础工资2000元/月，绩效工资200元/月。学历津贴：博士1000元/月;硕士研究生300元/月;本科100元/月。职称津贴：高级1000元/月;中级300元/月;初级100元/月。具体薪酬待遇按《义龙新区雇员管理办法(试行)》执行。

十一、纪律监督

招聘工作按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。纪检监察部门全程监督和接受社会监督。严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对于报名时提供不实信息的报考者，无论进入招聘的哪项程序，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

咨询电话：0859—3388035(中共义龙新区工委政治部)

受理监督单位：义龙新区纪工委 监察局

监督举报电话：0859—12388

0859—3388752

十一、本次招聘工作未尽事宜，由义龙新区劳动合同制雇员招聘领导小组研究决定。

原标题：义龙新区2017年区直单位招聘劳动合同制雇员简章

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1：义龙新区2017年区直单位招聘劳动合同制人员职位一览表

2.义龙新区2017年区直单位招聘劳动合同制雇员报名表

3：义龙试验区雇员管理暂行办法

义龙新区劳动合同制雇员招聘领导小组

2017年5月22日

（责任编辑：李明）