(四)综合成绩的计算

　　报考酒泉广播电视台播音员岗位的综合成绩计算公式为：

　　综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×40%+专业技能(业务能力)测试成绩×40%+现场(实地)出镜测试成绩×20%。

　　报考其他岗位的综合成绩计算公式为：

　　综合成绩=[笔试科目总成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)÷3]×70%+面试成绩×30%。

　　面试成绩、综合成绩均保留小数点后2位，第三位小数不进行四舍五入。

　　(五)考察和体检

　　按照综合成绩从高到低的顺序以1：1比例确定进入考察和体检的人选，当出现综合成绩并列时，采取加试(笔试)的方式，确定进入考察和体检的人选。

　　考察由各行业主管部门组织实施，通过应聘人员就读院校、原户籍地公安派出所、乡镇(社区)，对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩(学习成绩)、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

　　考察合格者确定为体检人选。体检由各行业主管部门组织实施。按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)《公务员录用体检操作手册》(人社部发〔2013〕58号)文件要求，在指定医院进行。

　　(六)聘用

　　符合聘用条件的人员，经各级人事部门审核，酒泉市人力资源和社会局审批后，按照岗位设置管理有关规定确定岗位等级、签订聘用合同、兑现相应待遇。

　　招聘人员实行聘用制管理，试用期一年，试用期满考核合格者，办理正式聘用手续;试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

　　五、其他事项

　　1.本次招聘考试只公布笔试科目考试大纲，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借酒泉市事业单位公开招聘考试命题组、招聘主管部门等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

　　2.凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格。

　　3.考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件的，取消聘用资格。

　　4.因考察、体检、复审不合格或者不符合招聘条件形成的空缺岗位，本次招聘不进行递补;因应聘者本人放弃应聘资格形成的岗位空缺，按照综合成绩由到低分依次递补。

　　5.本次招聘，凡是被取消聘用资格或自主放弃参加考试的，所缴费用不予退还。

　　6.本次招聘的事业单位工作人员，一经聘用，5年内不允许调离本岗位。

　　7.此公告解释权归酒泉市人社局所有。

　　原标题：2017年酒泉市市直事业单位公开招聘工作人员公告

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　　2017年酒泉市事业单位公开招聘工作人员报名表及诚信承诺书

　　2017年酒泉市市直事业单位公开招聘工作人员岗位简表

　　2017年事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版

　　2016年度甘肃省考试录用机关公务员和参照公务员法管理单位工作/uploadfile/2017/0526/20170526071722110.doc人员专业分类参考目录》(试行)

　　酒泉市人社局局咨询及监督电话：0937—2618488

　　酒泉市人力资源和社会局

　　2017年5月26日

（责任编辑：李明）