5、笔试成绩将于笔试结束20个工作日(6月16日后)后在连城县人力资源和社会局网站、连城县政府门户网站公布。

(二)面试

1、面试采用结构化面试的方式，主要测试报考人员的综合素质和能力。

2、面试人选的确定。按照每个岗位招聘计划数的3倍，按笔试成绩(含加分)从到低分依次确定;不足3倍的，按实际人数确定面试人选。

3、面试前请参加面试的考生携带报名时要求应带材料原件，到连城县人力资源和社会局人力资源开发股进行报考资格复审。资格复审时间将在连城县人力资源和社会局网站公布，请入围面试的考生关注。复审材料不齐或不符合招聘岗位条件要求的，不得参加面试。逾期未进行资格复审的考生，视为自动放弃面试资格。进入面试的考生因故自行放弃面试或资格复审不符合岗位要求而产生空缺的，在报考该职位者中，按笔试成绩(含加分)从到低分依次递补面试人员。

4、通过资格复审后确定的正式面试名单及面试时间、地点在连城县人力资源和社会局网站、中国连城政府网公布。请考生密切关注，不再另行通知。

5、参加面试的考生凭本人身份证和面试通知书到指定的地点参加面试，未按规定时间到达面试考场的视为自动放弃。

(三)考试总成绩的计算：

1、笔试、面试成绩各占比例为：(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%。

2、进入面试人数少于或等于招聘人数时，考生面试成绩应达到70分以上，方可进入体检、考核。

3、出现总成绩相同时的处理方法：同一岗位2名以上考生，笔、面试总成绩相同时，名次按笔试成绩排列;若笔、面试成绩也相同，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

四、体检与考核

(一)确定体检与考核人选：分报考岗位按考试总成绩以1：1的比例从到低分依次确定参加体检、考核人选。

(二)体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)文件要求组织实施。体检时间、地点另行通知。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃体检资格。体检费用个人自理。对体检结果有疑问的，可在得知体检结果的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准。

(三)对体检合格的报考人员，由招聘单位主管部门组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况进行考核，并对报考人员报考资格条件进行复核，并将考核结果书面报告县人力资源和社会局。

(四)经体检考核合格的人员，应及时跟踪落实把本人档案调至连城县人事人才公共服务中心。

(五)在职考生面试时未能提供单位同意报考证明的，应在体检前向连城县人力资源和社会局提供原工作单位同意其报考、辞职或已解除人事劳动关系的证明材料，否则视为放弃聘用资格。

(六)因体检、考核不合格，造成招考岗位空缺的，从报考该岗位进入面试的人员中，按考试总成绩名次排列顺序，依次确定递补人选(仅递补一次)。

（责任编辑：李明）