五、办理聘用手续

(一)经考试、体检、考核后确定的拟聘用人员名单，在连城县人力资源和社会局网站、连城县政府门户网站上公示5个工作日。

(二)经公示不影响聘用的，县人力资源和社会局通知各招聘单位或主管部门。被确定聘用的人员应在规定的时间内到用人单位报到上班，否则，取消聘用资格。

(三)招聘的工作人员实行聘用制管理，并由各招聘单位按有关规定与受聘人员签订聘用合同，确定聘用关系。聘用年限5年(含1年见习期)，新聘人员正式聘用后，在我县的服务年限不少于5年，服务年限未满的不得调出县外。受聘人员不服从工作安排或拒签订聘用合同的，取消聘用资格。

(四)受聘人员工资、福利、保险待遇按照连城县事业单位同类工作人员标准执行。

六、组织领导和监督

事业单位公开招聘考试，是事业单位人事制度改革的一项重要举措。连城县事业单位招聘工作人员考试工作，全程接受纪检监察、社会各界的监督。各招聘单位(主管部门)要高度重视，密切配合，各司其职，各负其责，认真按照有关规定和要求办事，确保公开招聘考试工作，顺利进行。

政策咨询电话：0597-3128789(县人力资源和社会局人力资源开发股)

监督电话：0597- 3328180(县纪委派驻县人社局纪检组)

原标题：连城县人力资源和社会局关于2017年上半年连城县事业单位公开招聘工作人员的通告

（责任编辑：李明）