结合我县“十三五”期间脱贫攻坚工作严峻形势和脱贫人才队伍紧缺的实际，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发〔2006〕4号)及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件的规定，为全县全面按时保质保量打赢脱贫攻坚战，与全国全省全市同步建成小康，决定面向全县公开招聘85名“脱贫攻坚专职副主任”。为确保本次招聘工作顺利完成，制定本招聘简章。

一、招聘原则和程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行报考信息公开、考试程序公开、考试结果公开，规范操作，程序到位，确保公开、公平、公正。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。

二、招聘人数、岗位、专业

(一) 招聘人数：85名。

(二) 招聘岗位及专业要求详见《关岭自治县面向全县公开招聘贫困村“脱贫攻坚专职副主任”岗位一览表》(以下简称《岗位一览表》)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

1.具有国家承认学历的大专及以上应往届毕业生(不含委培生)。

2.热爱农业农村工作，吃苦耐劳，自愿到贫困村工作五年以上。

3.熟悉农村情况，对农村农民有感情。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

3.年龄在18周岁以上(1999年6月14日及以前出生)、40周岁以下(1976年6月14日及以后出生)。

4.具有正常履行职责的身体条件，相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发[2013]58号)以及我省的有关规定执行。

5.本县户籍以迁入时间在公告发布之日前为准。

6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

（责任编辑：李明）