面试内容：

幼儿园、中小学教师：统一指定讲课内容。小学教师为所报学科5、6年级课程，中学教师为所报学科高一、高二年级课程，自备教科书。提前1小时封闭备课，讲课时间每人15分钟。

医护工作人员：分专业命题，主要测试考生的语言表达能力、专业技术知识、思维应变能力等。

面试合格分数线为60分。

总成绩计算方法：笔试成绩×40%+面试成绩×60%=总成绩。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。笔试成绩与面试成绩均相同的，则进行面试加试，面试加试成绩高的考生进入下一环节。

五、体检

按招聘岗位拟聘用人数1：1的比例，从面试成绩合格人员中，按总成绩从到低分确定体检人员。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。体检费用由考生个人承担，时间另行通知。体检不合格者不能聘用。因体检不合格出现的空缺岗位，按照空缺岗位总成绩排名依次等额递补。

六、考察

对确定考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、有无犯罪记录进行全面了解，对考察不合格者，不能聘用。因考察不合格出现的空缺岗位，按照空缺岗位总成绩排名依次等额递补。

七、公示

对考察合格人员在市人社局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示有异议的，由市人社局调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照空缺岗位总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

八、聘用

笔试、面试、体检、考察、公示合格人员，按照规定程序办理有关聘用手续。

咨询电话： 0990-6223292

纪律监督电话： 0990-6224730

原标题：2017年克拉玛依市公开招聘中小学、幼儿园 教师和医疗卫生人员通告

点击下载>>>克拉玛依市1-5.xlsx

1、2017年招聘中学教师计划表

2、2017年招聘小学教师计划表

3、2017年招聘幼儿园教师计划表

4、2017年招聘医疗卫生人员计划表

5、2017年中学、幼儿园教师招聘考试专业参考目录

市人力资源和社会局

2017年6月22日

（责任编辑：李明）