四、笔试

报考药剂岗位的笔试内容为药学基础知识和业务知识，报考临床医生岗位的笔试内容为卫生公共基础知识(包括卫生法律法规、医学伦理学、医学心理学、医疗职业道德规范等)和临床综合知识。

试卷卷面满分150分，考试时间为120分钟。各岗位的合格分数线为80分，达不到合格分数的取消招聘资格。笔试时间、地点见准考证。笔试成绩出来后，按招聘岗位分类在揭阳市揭东区政府信息公开平台(http://www.jiedong.gov.cn/)进行公示。

笔试工作按高考要求由区卫计局组织实施，笔试试卷的命题、印制、评卷等工作，委托专业机构负责(不指定用书)。

五、面试

根据报考条件及招聘岗位人数，分别按1：1的比例从笔试成绩合格分数以上到低分顺序确定面试人选。

同一岗位入围最后一名分数出现多人并列的，按笔试试卷成绩第一题分数从到低分顺序确定入围人选。若再出现相同，则按第二题往下类推。

若招聘单位岗位专业出现空缺，可按招聘专业从应聘者笔试成绩合格者到低分的顺序调剂(由分数高的应聘者自主挑选招聘单位)。

面试主要了解应聘人员的仪容仪表、语言表达、思维反应、应聘动机等方面情况，按100分制计分，但不计入考试总成绩，只按60分(含)以上为合格，不足60分的为不合格。面试实行现场评分、计分和公布分数。不按规定参加面试或面试不合格的，取消招聘资格，空缺名额不再递补。

六、体检和考察

(一)体检。经面试合格的应聘人员在指定时间到指定医院进行体检。按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的规定组织体检，并结合行业岗位要求执行。不按规定参加体检或体检达不到规定标准的，取消聘用资格。

(二)考察。体检合格者为拟考察人选。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的规定执行。经考察，有违法或严重违规等不良记录，不符合招聘岗位要求或毕业生就业安置政策的，不予聘用。应聘者在规定期限内未能提供考察所需的学生档案或有关证明、证件的，取消聘用资格。考察合格者列为拟聘用人选。

七、公示

区卫计局根据笔试成绩、面试成绩、体检、考察情况确定拟聘用人选，在揭阳市揭东区政府信息公开平台(http://www.jiedong.gov.cn/)进行公示。公示时间为7个工作日。

八、核准和聘用

(一)核准。拟聘人选经公示无异议的，区卫计局确定拟聘人员，报区人社局审核批准。

(二)聘用。按有关规定办理聘用手续。获聘人员第一个聘期为八年，其中试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解聘。获聘人员必须参加相关课程培训、进修，达到国家规定的相关要求。否则，在第一个聘期满后予以解聘。获聘人员在第一个聘期内不得跨县区调动。

(三)缺额情况。若因考生自动放弃招聘或在体检、考察、公示阶段出现招聘人数缺额的，不再进行递补。

九、其他

招聘咨询电话：0663-3263655(区卫生和计划生育局)

招聘监督电话：0663-3258608(区人力资源和社会局)

原标题：揭阳市揭东区2017年公开招聘卫生专业技术人员公告

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1.2017年揭阳市揭东区卫生事业单位招聘专业技术人员岗位表.doc

2.2017年揭阳市揭东区卫生事业单位公开招聘人员报名表.doc

揭阳市揭东区人力资源和社会局

揭阳市揭东区卫生和计划生育局

2017年6月27日

（责任编辑：李明）