四、体检、考察政审

　　在体能素质测评合格人员中，根据考试总成绩排名，分用人部门或职位，按1:1比例等额确定体检考察政审人员。如用人部门同一个录用职位出现应考人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定人选，如笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩确定。

　　体检、考察政审工作按有关规定执行。市以下公安机关体检和考察政审工作的具体方式由市级公务员主管部门确定。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察工作小组应当坚持原则、公道正派、责任心强，有一定的考察工作经验，了解报考职位的工作性质。考察组成员与考察对象有公务员法第七十条所列情形的，应当回避。考察前，应对考察小组成员进行培训。考察工作不得委托下属单位组织，不得简化考察程序，不得采取电话、信函等简易方式进行。考察小组要据实提出考察意见，写出书面考察报告，并由考察组全体成员签名。考察报告所附的证明材料应当注明出处，并有相关证明人签名或加盖公章。考察结果作为确定录用人员的依据之一。

　　因放弃体检考察政审资格或体检考察政审不合格等情况出现职位空缺的不再递补。凡考生无故放弃体检考察政审资格、公示后自动放弃录用资格的，将由省公务员主管部门记入全省公务员考录诚信档案数据库。

　　体检应当在省公务员主管部门指定的医疗机构进行。除特殊情况经市以上公务员主管部门同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

　　体检费用由报考人员承担。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中所要求的人民警察职位的体检项目均不进行复检。

　　五、录用及录用后待遇

　　经体检和考察政审合格的，按规定程序填写《公务员(人民警察)录用审批表》，按以下程序报批：市级公安局和森林公安局录用的，报省公安厅审核后，由市人力资源社会 局(公务员局)审批;县(市)级公安局和森林公安局录用的，经市公安局审核并报省公安厅复核后，由市人力资源社会 局(公务员局)审批。

　　对拟录用人员，按规定进行公示，公示期为7天。

　　新录用人员，试用期一年。试用期满合格后，方可正式任职，并根据确定的职务和级别确定工资，评授警衔。不合格的，取消录用资格。

　　新录用的人民警察，按规定进行不少于3个月的岗前培训。培训的内容和具体要求，由省公安厅、省林业厅按有关规定另行部署。培训期满组织考试，成绩不合格者，自费参加下期培训。经补考仍不合格者，取消录用资格。

　　各级公安机关和森林公安机关招考人民警察的其他未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会 厅、省公务员局《关于2014年全省考试录用公务员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕26号)有关规定执行。

　　山东省人力资源和社会 厅

　　山东省公安厅

　　山东省林业厅

　　山东省公务员局

　　2014年5月6日

　　(此件主动公开)

（责任编辑：李明）