5.有关要求

(1)开考比例。每个选调职位与符合报名条件人数的比例达到1:3方能开考。

(2)报名工作结束后，达不到开考比例的岗位，经本人申请，从报名人数较多的职(岗)位调剂到符合条件的职(岗)位，调剂时间2017年8月9日。

(3)经调剂后仍然达不到开考比例的职(岗)位，取消本次该职(岗)位的选调。

(二)征求意见

报名工作结束后将初审应试人员报县教育纪委(教育局纪检监察室)征求意见。

(三)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行，考试内容为“政治理论、法律、时事政策、公文写作”等基本知识。笔试成绩满分为100分，时间为120分钟。笔试不指定复习用书。

2.笔试时间：2017年8月11日，上午9∶00—11∶00。

3.地点：金龙明德小学。

4.笔试加分

(1)年度考核加分。近五年内，年度考核等次为的，每次加1分。

(2)获奖加分。近五年内，获得、省级、州级、县级、乡级综合性荣誉(即各级党委、政府授予的劳模、先进工作者、共产党员等，以行政公章为准)，分别加5分、4分、3分、2分、1分。当年获奖只计奖项，不重复计分。此项累计加分不超过10分。

(3)乡镇工作年限加分。在乡镇工作每满5年加2分。

(四)面试

面试时间：2017年8月11日，下午14∶30—18∶00，8月12日至13日，上午8∶00—12∶00，下午14∶30—18∶00。

面试采用结构化面试的方式进行，每人面试时间为10分钟，面试成绩满分为100分。面试重点测试报考者的综合分析、计划组织协调、语言表达及其适应选调岗位工作的能力。具体要求为：

笔试结束后，根据笔试成绩(含加分)，按每个选调职位从到低分顺序1∶3的比例确定进入面试人选。

2.面试时，组建面试考官小组，由7人组成，面试考官考前抽签确定。面试成绩按去掉一个分和去掉一个最低分后计算，成绩当场公布。

(五)成绩计算及公示

1.总成绩=(笔试成绩+加分)×40%+面试成绩×60%。

2.考试成绩在县教育局和考点公示。

(六)组织考察

1.根据面试人员的总成绩，按每个选调岗位从到低分的顺序以1∶2的比例确定进入考察人选。

2.考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察工作能力和工作实绩。

3.若考察不合格，按该岗位考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

(七)确定选调人选和公示

根据总成绩和考察情况，等额确定拟选调人选，并进行公示，公示时间为5个工作日。

(八)办理调动手续

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选调的，经大姚县教育局审核，报县人力资源和社会局按程序办理正式调动手续。

五、纪律与监督

(一)整个公开选调工作，在县教育纪委的全程监督下组织进行。

(二)各要加大宣传力度，采取多种形式，深入做好宣传发动工作，使广大干部充分了解、积极支持，为公开选调工作创造良好的社会氛围。报考人员所在单位不得无故阻止符合选调条件的人员参加公开选调。

(三)为维护公开选调工作的公正性、严肃性，报考人员在报名、笔试、面试、考察等过程中，若有弄虚作假等违纪行为的，一经查实，则取消考试资格和选调资格。

(四)报考人员应所提供的联系电话畅通，若因报考人员不及时查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员自负。在发出笔试、面试及其他事项通知的时限内，若报考者不按时领取通知或到场应试的，即视为自动放弃。

(五)报名时，报考人员所需要的证件材料，由本人提供。若需要查阅干部人事档案的，由教育局人事股统一查阅办理。

原标题：大姚县教育局2017年公开选调事业工作人员公告

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2017年大姚县教育局公开选调事业单位工作人员职位表.xls

2017大姚县教育局公开选调事业工作人员报名表.doc

大姚县人力资源和社会局 大姚县教育

2017年7月31日

（责任编辑：李明）