3、报名时应提供以下证件材料原件及复印件：

(1)本人身份证、学历学位证书、网上学历证书、电子注册备案表、户籍证明、无犯罪证明(原件及2份复印件);

(2)近期二寸免冠彩色照片(2张);

(3)《兴山县公开选聘“扶贫特岗村官”报名登记表》(一式两份);

(4)中共党员需所在党组织出具证明(一式两份);

(5)退役士兵需携带退出现役证明(原件及2份复印件);

(6)特别的致富能人需户口所在地村委会(社区居委会)出具证明(一式两份);

(7)合作社负责人、非公企业主或各类企业中层管理人员需提供相关岗位任职证明(一式两份)。

(二)资格审查

选聘工作实施单位严格按选聘公告中明确的报考条件，对报名人员进行统一资格审查，通过后，以登记的联系方式通知参考人员领取面试通知单。

(三)面试(具体方案由县人社局另行制定)

1、面试与报名人数须达到不低于1:1.2的开考要求，否则将缩减选聘计划。

2、领取面试通知单时间：2017年9月4日至9月8日。

组织推荐报名的考生，面试通知单由乡镇统一发放。个人自荐报名的考生请携带个人身份证到兴山县人社局413办公室领取面试通知单(确因特殊原因不能现场领取的，通过电话沟通确定其他方式送达)，并按照规定时间、地点和要求参加面试。

3、面试由县委组织部和县人社局联合组织，实行结构化面试，时间和地点由县委组织部和县人社局统一对外发布。

(四)考察(具体方案由县人社局另行制定)

面试结束后，根据面试成绩按照1:1比例确定考察人选，因考生自愿放弃考察资格或考察不合格出现缺额需要递补的，按成绩从到低分依次递补。

(五)体检(具体方案由县人社局另行制定)

经考察合格后确定体检人员。体检项目和标准比照公务员招考要求确定。如因体检不合格出现缺额，根据考察情况依据面试成绩从到低分依次递补。

(六)公示聘用

体检合格的人员名单进行5个工作日公示。公示无异议者，确定为拟聘用对象。拟聘用人员试用期为6个月。

四、有关政策

(一)待遇

“扶贫特岗村官”待遇，根据村(社区)偏远艰苦程度和工作量大小设置为三个等次，分别为事业单位新进工作人员工资待遇(不含考核奖励部分)的95%、100%、105%，含社会保险大约为50000--60000元/人/年，由县财政统一预算到乡镇，由各乡镇党委负责申报缴纳社保和发放到人。统一执行企业社会保险政策，办理养老、基本医疗、工伤、失业、生育等5类保险，个人缴纳部分由本人承担，实行代扣。采用基本工资加考核奖励的方式，分别占比为80%和20%，基础工资按月发放，考核工资由乡镇制定考核办法年终一次性发放。

(二)日常管理

聘用后，县委组织部与“扶贫特岗村官”签订聘任合同，明确各自遵守的条文;由任职所在的乡镇党委负责日常管理，人事档案由县委组织部委托县人才交流中心管理，党团关系转至所在村;“扶贫特岗村官”必须到村工作，个人日常生活由乡镇和所在村共同负责。工作期间确有特殊情况需要请假的，严格履行请销假制度。

（责任编辑：李明）