3、面试：面试采取结构化面试。

(1)时间及地点：面试时间初定于9月17日(周日)进行，具体时间和地点以公告(电话短信)通知为准。

(2)考试分值：面试满分为100分。

招聘人数与参加面试应聘人员比例达不到1:3的岗位，应聘人员面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。

(3)成绩查询：面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员当场签字确认。

4、确定考试总成绩、确定并公布参加体检人员名单：

(1)考试总成绩：

应聘人员考试总成绩按照公共科目笔试、面试成绩加权后计算确定，计算方法为：考试总成绩=公共科目笔试成绩×50%+面试成绩×50%。计算考试总成绩、笔试成绩、面试成绩时，均保留小数点后两位，不四舍五入。

(2)确定并公布参加体检人员名单：根据考试总成绩，按照招聘计划1：1的比例从到低分确定参加体检人选。考试总成绩出现并列的，按公共科目笔试成绩确定排名顺序，公共科目笔试成绩仍并列的，经市招聘领导小组办公室核准后 一并进入体检。

参加体检人员名单及各项考试成绩和考试总成绩，在韩城市人力资源和社会局网公布。

(七)体检

体检时间初定于9月20日-9月21日，具体时间、地点以公告(电话短信)通知为准。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。对体检结果 有异议的，由人力资源和社会局安排复检一次，体检结果以复检结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。体检费用由应聘人员承担。

(八)考察

由招聘单位主管部门负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

(九)公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在韩城市人力资源和社会局网站公示，公示期为7天。

(十)递补

因下列情形导致招聘岗位出现空缺的，根据考试成绩从到低分依次递补，递补只进行一次。公示期满后不再进行递补。

1、应聘人员体检或考察不合格的;

2、应聘人员自愿放弃的;

3、查实应聘人员或招聘工作人员弄虚作假、徇私舞弊等行为影响招聘结果的;

4、导致招聘岗位空缺的其他情形。

(十一)聘用

公示期满后，按照事业单位招聘规定办理聘用有关手续。

三、重要提示

1、本次公开招聘各环节时间安排比较紧凑。请随时关注相关节点公告，并保持联系手机畅通，以防错过相关节点工作。因考生自身原因未收到通知产生的一切后果由本人承担;

2、请考生仔细阅读《公告》及《公开招聘时间节点安排》，安排好行程，提前准备好资审等有关招聘必备资料。以防错过招聘有关环节。

3、本次考试，只公布考试大纲，不指定教材，也不举办任何有关的公开招聘考试培训班;

4、在面试(包含面试)后各个招聘环节无故放弃应聘资格的，三年内不得参加韩城市各类事业单位招聘。

咨询方式：

政策咨询电话：0913-5223389(韩城市人力资源和社会局事业单位管理科)。

网络技术咨询电话：0913-5191602(韩城市人力资源和社会局考试中心)。

原标题：韩城市2017年事业单位公开招聘工作人员公告

点击下载>>>全部下载1-3.rar

1、《韩城市2017年事业单位公开招聘岗位计划表》

2、《公共科目笔试综合类考试大纲》

3、《公开招聘时间节点安排》

（责任编辑：李明）