为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)等有关规定，结合本单位编制、岗位空缺情况和工作需要，经研究，决定面向全日制高等院校2018届毕业生公开招聘全额拨款事业编制教师40名，特制定本实施方案。

一、成立招聘教师工作领导小组

为确保招聘工作的顺利完成，成立荷塘区公开招聘教师工作领导小组，由区政府副区长程轶辉任组长，区教育局局长、党委书记韩永斌、区人力资源和社会局局长周湘雄、区监察局局长蒋国荣、区编办主任陈跃纯、区财政局局长张苏龙、区教育局党委副书记、副局长刘美贞、区教育局纪委书记陈宁为领导小组成员，领导小组下设办公室，由韩永斌兼任办公室主任。

二、招聘原则

1.公开、公平、公正、择优原则;

2.优先解决教师结构原则;

3.按岗竞聘，实行全员聘用，岗位管理原则。

三、招聘计划(详见附表1)

四、报名条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，有志于为荷塘教育事业做贡献，服从组织安排;

2.具备岗位所需的专业或技能条件，具备适应岗位要求的身体、心理条件;

3.年龄在18周岁以上(即2000年1月1日以前出生，其他年龄依此类推);

4.应聘人员不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位。

(二)其他岗位条件(见附表1)

五、招聘程序

(一)信息发布

招聘公告通过株洲市政府门户网、株洲市人力资源和社会网、株洲市荷塘区政府门户网向社会公开发布，发布时间不少于7个工作日。招聘每个环节的相关信息将在株洲市荷塘区政府门户网及时发布，请考生关注并及时查阅。

(二)组织报名

招聘方在湖南一师举行招聘见面会并设报名点，进行现场报名资格审查。招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件3。

如招聘见面会时间和地点有变动，以株洲市荷塘区政府门户网和上述高校网站的信息为准。

报名要求

(1)报名方式：实行网上报名并须现场确认，每人限报一个岗位，应聘者自行下载《株洲市荷塘区2018年公开招聘教师报名登记表》(见附件2)，各栏信息填写完整后发电子稿至179216695@qq.com邮箱，并在招聘见面会上由本人递交报名表(贴好照片)进行现场确认。

(2)报名时间：网上报名自本公告发布之日起至2017年12月23日上午12：00分止(以收到报名电子邮件时间为准)，现场确认时间为招聘见面会当天，举办招聘见面会的高校及暂定时间、地点安排见附件3，如见面会时间和地点有变动，以株洲荷塘区政府门户网的信息为准。

(三)资格审查

(1)资格审查地点在招聘见面会现场，招聘教师领导小组根据招聘岗位要求，在招聘见面会上对所有符合报名条件的应聘者进行资格审查。

(2)提供下列证明材料的原件和复印件：《株洲市荷塘区面向应届毕业生公开招聘教师报名资格审查表》(见附件4，需填写完整，学院鉴定意见一栏加盖学院公章)、身份证、学院盖章认可的毕业生就业推荐表(本人必须承诺毕业后提供毕业证原件)、教师资格证(非师范类专业的以参加全国教师资格证笔试合格的成绩证明代替，师范类2018年应届毕业生以《毕业生就业推荐表》或院校开具的证明代替)，未取得需提供承诺书、普通话水平等级证(语文学科二甲及以上，其他学科二乙及以上)、计算机等级证(计算机及相应专业除外)。应聘者提供的证书、资料等必须真实有效，应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致，凡弄虚作假者或不能按期提供毕业证书、教师资格证书者，一经查实，在任何环节均可取消考试及聘用资格。

(3)对资格审查合格的应聘者，当场发放《准考证》，应聘者凭《准考证》和身份证参加面试。

(4)未按时参加招聘见面会现场确认，视为自动放弃。

(5)保持联系方式通顺，如因考生单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

(四)组织考试

1.开考比例

各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况核减岗位招聘计划数。

2.考试时间、地点：以准考证为准。

（责任编辑：李明）