(二)资格复审

资格复审工作由各招考单位负责，根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额，从到低分按3:1的比例确定资格复审人员名单。最后一名笔试总成绩相同的，可一并进入面试资格复审。

考生在接到资格复审通知后，应持以下材料进行资格复审(资格复审相关事宜在攀枝花人力资源和社会网、攀西人才网、攀枝花教育体育网发布)：

1、《报考信息表》2份(请在报名网站上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片);

2、本人有效居民身份证原件和复印件;

3、高校毕业证、学位证原件和复印件(2018届高校毕业生须提供学生证原件和签章的毕业生就业推荐表原件);

4、我市在编在岗中小(中职)教师报考者，须提供服务所在地县(区)教育行政主管部门书面同意书。

5、服务期未满的国家和省项目志愿者报考的，需提供相应主管部门出具的同意报考证明原件。参加“选聘高校毕业生到村(社区)任职”的，提供服务所在地县(区)党委组织部门和政府人社部门出具的同意报考证明;参加“三支一扶”计划的，提供服务所在地县(区)以上政府人社部门出具的同意报考证明;参加“大学生志愿服务西部计划”的，提供服务所在地县(区)以上团委出具的同意报考证明;参加“社工人才百人计划”的，提供服务所在地县(区)以上政府民政部门出具的同意报考证明;参加“农村义务教育阶段教师特设岗位计划”的，提供服务所在地县(区)以上政府教育部门出具的同意报考证明。

6、岗位条件要求的其它证件材料原件、复印件和相关工作经历证明材料原件。

考生不能按要求提供上述证件和证明材料的，取消面试资格;未按时参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

(三)面试

1、面试科目

教师岗位(除音乐、体育、舞蹈教师外)，采用讲微格课的方式进行，满分为100分。

音乐、体育、舞蹈教师岗位，采用讲微格课+专业技能测试的方式进行，满分100分，讲微格课成绩和专业技能测试成绩各占50%。

2、面试人员确定

资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额，经市人社局、市教体局同意后按笔试总成绩从高到低依次确定递补人员，只递补一次。因面试资格审查、缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

面试人员名单在攀枝花人力资源和社会网、攀西人才网、攀枝花教育体育网公布。

3、面试通知书的领取

通过资格复审的面试考生，凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元，具体时间、地点在攀枝花人力资源和社会网、攀西人才网、攀枝花教育体育网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

4、面试成绩公布

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

(四)考试总成绩公布

考试总成绩于面试结束后及时在攀枝花人力资源和社会网、攀西人才网、攀枝花教育体育网公布。

五、体检

依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低确定名次;若笔试总成绩仍然相同的，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

实际参加面试人数未形成竞争的职位考生，其《教育公共基础》笔试成绩若低于本次招聘考试其他形成竞争的职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。

体检由市人社局、市教体局统一组织实施，在指定的体检医疗机构进行。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行，其中对身体条件有特殊要求的招录职位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。

凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补，只递补一次。

（责任编辑：李明）