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　　(二)笔试

　　1、笔试内容为公共科目和专业科目。笔试成绩采取百分制计算。

　　2、笔试时间、地点详见准考证。笔试准考证发放在仙桃市人社网上另行通知。

　　3、笔试成绩登陆仙桃市人社网查询。根据网上通知，考生确认是否进入面试资格复审。

　　(三)面试

　　1、面试资格复审时间及地点网上另行通知。

　　2、根据各招聘岗位笔试成绩从到低分，按招聘岗位数的一定比例确定进入面试资格复审人员。

　　3、资格复审统一由市财政局人事科和经管局负责，复审材料：第二代身份证、毕业证、以及招聘岗位所要求的资格证书等其他资料，在市财政局人事科打印教育部学信网(http://www.chsi.com.cn/)学历查询结果。

　　4、面试人员公示。资格复审后，在仙桃市人社网公示参加面试的人员名单(www.xt12333.com)。

　　5、面试时间、地点详见面试准考证，面试准考证发放时间、地点见仙桃市人社网(www.xt12333.com)通知。面试采取结构化面试方式，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

　　6、面试成绩采取百分制。面试成绩计算，采取去掉一个最和一个最低分后，以有效考分、考官数为基数计算平均分的方法得出。

　　面试当日，报考人员未按规定时间到达指定地点或者弃考的，取消面试资格，不再递补人员，正常开考。

　　(四)总成绩计算

　　1、考试总成绩按100分计算，笔试和面试成绩各占50%，按两项折算后总成绩从到低分择优聘用。

　　即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　2、按招聘岗位计划数从到低分排列总成绩后，出现总成绩末位并列情况须加试面试，按加试面试成绩从到低分确定体检人员，不再重新计算总成绩。

　　(五)体检

　　按照各岗位总成绩从到低分的顺序按1:1比例确定进入体检的人选。体检工作由市财政局和经管局负责组织实施，在市级以上医院进行。有行业从业体检标准的，执行该标准。没有行业从业体检标准的，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

　　因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　(六)考核

　　由主管部门负责对体检合格人员进行考核，体检合格人员要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。违反国家法律法规、人口计生政策和弄虚作假取得考试资格的取消资格。因放弃考核或考核不合格出现的缺额，确因工作需要，报经市人社局同意，按该岗位总成绩依次递补。递补人员只能在参加面试的人员中产生。

　　(七)公示

　　市人社局在仙桃市人社网(www.xt12333.com)对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日。

　　五、办理手续

　　拟聘用人员经公示无异议者，按程序办理相关人事手续，与用人单位签订劳动合同，实行岗位聘用、合同管理、人事代理，待遇按照事业单位同职级人员标准核定。

　　六、其他事项

　　(一)本次招聘由市人社局和市财政局、经管局共同组织实施，市纪检监察部门全程监督。

　　(二)市人社局招考政策咨询电话：0728-3323315;市财政局人事科电话：0728--3232666转分机号5826、5828 ;经管局电话：0728-3312356。

　　附件：

　　1、《仙桃市基层财政所公开招聘专业会计报名登记表》(报名表请正反面打印).doc

　　2、《违规考试人员相关处理措施》.xls

　　仙桃市财政局 仙桃市人力资源和社会局

　　二〇一四年八月二十九日

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（责任编辑：李明）