五、笔试

1.笔试形式与内容：

笔试采用闭卷形式;总分100分，其中公共知识15分，学科专业知识85分。公共知识为基础教育课程改革理论、教育学、心理学、教育法律法规和教师职业道德等;学科专业知识是指幼儿园教师必须掌握的学科的专业知识。笔试不指定考试用书，不提供复习资料，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.准考证发放：

考生凭本人身份证于报名工作结束后，5月13日(周日)(上午8:30-11:00，下午1:30-4:30)到报名地点领取《准考证》。

3.笔试时间、地点及其它要求：见《准考证》。

4.在中国常熟网(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(www.csrc91.com)公布笔试成绩，笔试成绩设合格分数线:当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分高于或等于60分时，以60分为合格分数线;当全部参加笔试考生的笔试成绩平均分低于60分时，以该平均分为合格分数线，但不得低于50分。笔试成绩合格分数线以100分制计算，保留小数点后1位小数，第2位小数按四舍五入处理。

六、面试

1.按考生笔试成绩从到低分排序，按各学科需求数3倍的比例确定进入面试人员，不足3倍时按实际符合条件人数确定参加面试人员。笔试成绩须达到合格分数线。

2.进入面试的考生，于2018年5月21日(周一)(上午8:30-11:00，下午1:30-4:00)，凭本人身份证及《准考证》到报名地点，领取《笔试成绩单》、《面试证》，并缴纳面试费100元(按苏价费函[2007]146号规定)。

3.面试形式为模拟上课及教学基本功考核，面试总分100分。面试成绩设合格分数线为60分。面试成绩保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。

4.面试时间、地点及其它要求：见《面试证》。

七、体检、考核、公示及报选招聘

1.根据考试总成绩(笔试成绩占50%+面试成绩占50%，均采用百分制计算)，按同组从到低分排序，根据招聘岗位计划数1:1的比例确定参加体检的人选(总成绩相同的取笔试成绩者，笔试成绩也相同的进行加试)，参加体检的人员面试成绩须在60分及以上。体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,并实行一次性体检。

2.体检合格者由常熟市教育投资有限公司根据报考学科岗位要求，统一组织实施政审考核。

3.考核合格后在中国常熟网(www.changshu.gov.cn)、常熟人才就业网(www.csrc91.com)公示7天，因体检、考核、公示不合格或录用过程中出现缺额的，在报考人员中从到低分进行依次递补，递补人员的面试成绩须在60分及以上(总成绩相同的，取笔试成绩高者)。录用后(录取通知书开出之日起)放弃录用资格的，不再递补。

八、验证、录用

1.录用的2018年应届毕业生携带毕业证书、学士学位证书及教师资格证书原件，到常熟文旅发展有限责任公司(海虞南路1号江南大厦1幢22楼)教投办公室进行校验。具体时间再另行通知。

2.对公示结果不影响录用并通过验证的，办理签约等相关手续。实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，解除劳动合同，自谋职业。

3. 被录用的教师与常熟市教育投资有限公司签订劳动合同，实行劳动合同制管理。由公司根据工作需求统一调配到所属的5所幼儿园(两所为去年开办的南师大常熟敬文、金仓幼儿园，三所全新建造的幼儿园均在城区，今年6月招生启用)，被录用的教师必须自觉服从教投公司的统筹调配。

4.录用教师在职期间，报酬按教育投资公司薪酬体系发放。按规定参加企业职工社会保险，缴纳住房公积金。

九、纪律与监督

这次教师招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-52986365，0512-52986368。

十、其它

1.报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

2.报名者一旦被录用，须在规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

十一、本《简章》由常熟市教育投资有限公司负责解释，联系电话：0512-52986365。

原标题：2018年常熟市教育投资有限公司公开招聘幼儿园教师简章

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2018年常熟市教育投资有限公司公开招聘幼儿园教师简章

常熟市教育投资有限公司

2018年5月2日

（责任编辑：李明）