2. 面试

面试时间：2018年8月12日。具体时间及要求详见面试通知书。

面试地点：昭平县第四中学。

面试采取结构化面试的方式进行，主要考察考生的组织协调能力、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招考部门不得向面试考官提供考生的个人信息，考官按考生面试序号给予评分;考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。

面试成绩满分为100分，60分及以上为合格，面试成绩不合格者不能列为考核和体检的人选。

(四)考核和体检(具体时间另行通知)

根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照考试总成绩排序(笔试成绩占30%、面试成绩占70%)，从到低分的顺序确定体检、考核人选;考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选。

1.考核

招聘单位要按照德才兼备的标准，根据拟聘用职位要求，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法情况、自律意识、能力素质、工作态度、岗位匹配度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价并形成书面考核意见。

2.体检

体检工作分别由县教育行政部门按照有关规定组织实施。

体检标准按照教师资格认定的体检标准执行，在县级综合性医疗机构进行。体检完毕，医疗机构出具有主检医生审核签名、医疗机构盖公章的体检报告。

(五)公示(2018年8月中旬前完成)

根据报考者的考试成绩、考核情况和体检结果，择优确定拟聘用人员。经确定的拟聘人员在广西壮族自治区政府信息公开统一平台贺州市教育局网页(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)进行公示，公示期为7天。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。

(六)办理聘用手续

经公示无异议的、或有异议经核实不影响聘用的人员，由市、县人力资源和社会部门按人事管理权限办理审批聘用手续，用人单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，按《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)等有关规定管理。

对公示有异议，经核实影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题难以核实的暂缓审批，待核实清楚后按有关规定办理。

新聘用人员实行试用期制度，并按规定进行岗前培训和试用考核，考核不合格者，取消聘用资格。

未尽事宜，由县人力资源和社会局负责解释。

原标题：昭平县第二幼儿园2018年度幼儿教师专项招聘公告

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2018年度昭平县第二幼儿园幼儿教师专项招聘岗位计划表.xls

2018年度昭平县第二幼儿园幼儿教师专项招聘报名登记表.doc

昭平县人力资源和社会局 昭平县教育局

2018年7月18日

（责任编辑：李明）