2.加分办法。

(1)符合加分条件的人员在笔试和面试环节均可按上述条件加分。

(2)笔试环节的加分加上笔试实考成绩构成笔试总成绩，笔试总成绩作为进入面试的依据，不带入面试成绩的计算。

(3)面试环节的加分加上面试当天实考成绩构成面试总成绩，面试总成绩作为确定考核人员的依据。

3.不符合加分条件的人员笔试实考成绩与面试实考成绩分别作为笔试总成绩和面试总成绩。

(五)准考证领取时间

已报名的报考者，在规定时间内到开发区人社局领取准考证。报考者按照准考证上制定的时间、地点并携带本人有效身份证和准考证参加考试(身份证、准考证两证缺一不可)。

准考证领取时间：2018年10月10日-12日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。

领取地点：开发区人社局(武华大道37号管委会办公楼1309室)

准考证是报考者参加笔试、面试的重要凭证，须妥善保管。

六、考试

(一)笔试

笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力倾向测验》，以上各科的分值均为100分。

1.笔试时间：2018年10月13日(星期六)。笔试两个科目连续进行考试，中间不间断。

上午08:30—10:00 《公共基础知识》

上午10:00—12:00 《职业能力倾向测验》

2.考试地点：详见《准考证》。

3.笔试组织：笔试的考务工作由开发区人社局、卫计局统一组织实施。

4.笔试成绩查询：笔试结束20个工作日后，报考人员可电话查询笔试成绩或到报名处领取分数条。联系电话：0771-6305395。

5.成绩通知。笔试结束后，开发区卫计局根据考生的笔试实考成绩和加分情况，计算考生的笔试总成绩，于2018年11月10日后在开发区官方网站予以公示。

(二)面试

招聘单位面试工作由开发区卫计局会同人社局组织实施。根据招聘岗位数按笔试总成绩(含加分)从至低分以1：3的比例确定面试人选，会同免笔试直接进入面试的人员名单，由开发区卫计局审核报人社局备案后组织实施。

(1)面试时间、地点：具体以面试通知书为准

(2)面试人员：开发区人社局负责在笔试参考人员中按报考岗位1:3比例，根据笔试总成绩(含加分)从到低分确定参加面试人选;符合免笔试条件的考生直接参加面试。以上两类人员一同列为面试人选。

(3)评分方式：采取结构化面试量化评分的方式进行，总分为100分，面试实考成绩达不到60分者，不得确定为考核人选。

(4)面试实行严格验证制度面试人员凭准考证和有效身份证原件进入面试考场。

(5)面试成绩公布。每个岗位面试结束后按有关规定即时公布成绩，并于五个工作日内在开发区官方网站公布所有参考人员当天的面试实考成绩。开发区人社局根据考生的面试实考成绩和加分情况，计算考生的面试总成绩，审核备案后在开发区官方网站予以公示。

(6)面试后由开发区人社局、卫计局按照面试总成绩(含加分)从到低分，以招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。

(三)考试总成绩

本次招聘笔试成绩不计入总成绩，面试成绩作为最后总成绩。

七、考察

开发区卫计局根据招聘岗位报考人员的面试总成绩由至低分按招聘岗位数1：1的比例确定考察人选，审核备案后组织实施。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察内容主要为报考者的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，并对报考者资格条件及相关情况进行复查。考察工作小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考察对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考察后，应写出书面考察意见。经考察不合格的，不予聘用。

考察中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按总成绩由至低分依次递补进行考察。

各招聘单位考察工作结束后，经主管部门领导班子集体研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

八、体检

体检人员由开发区人社局组织到具有相当资质的医疗机构医院进行体检。

体检标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行))》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由报考者自付。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。复检内容为体检结论有影响的项目。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考者对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向开发区人社局提交复检申请，经批准后进行复检。开发区人社局和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可从考察合格人选中按面试总成绩由至低分依次递补进行体检。

九、公示和聘用

主管部门领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中择优确定拟聘人员，由开发区人社局在开发区官方网站公示，公示时间为7个工作日，公示的内容应对照拟聘岗位的招聘条件，公布拟聘人员相关信息及监督电话等。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。

公示期满无异议，或者反映的问题不影响聘用的，由开发区人社局按事业单位公开招聘人员的做法，统一下发同意拟聘人员名单的通知。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓批办，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十、加强领导，严肃纪律

招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开考试招聘工作有序开展。主动、自觉接受纪检、监察部门和社会的监督，严肃招聘纪律，坚持秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分;对弄虚作假、违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任;对弄虚作假、违反招聘规定的考生，取消考试资格，对已经签订聘用合同的人员，一经查实解除聘用合同。

十一、其他

(一)报考者在报考期间，应及时了解广西-东盟经济技术开发区官网(http://www.nn-dm.gov.cn)发布的情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)凡涉及本次招聘重大事项或本方案未尽事宜，由开发区公开招聘里建社区卫生服务中心人员工作领导小组研究决定。

(三)本次公开考试招聘不指定考试用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

(四)联系方式：

开发区人社局电话：0771-6395861

开发区卫计局电话：0771-6305395

监督电话：0771-6301374

原标题：2018年度广西-东盟经济技术开发区里建社区卫生服务中心公开招聘工作人员简章

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岗位计划表、报名表、报考人员诚信承诺书.doc

来源：http://www.nnrc.com.cn/news/news-show.php?id=8987

（责任编辑：李明）