(二)审查资格条件

应聘人员将岗位条件要求的各项证件、证书(身份证、硕士本科毕业证、硕士本科学位证、硕士本科学信网验证学历证明、报到证、协议书、已经发表的论文和已经结题的课题结项证书等涉及加分项的相关佐证材料以及海外留学人员由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、证明(已工作人员的单位及上级主管部门的同意报考证明、岗位条件中有专业方向要求的相关证明)的扫描电子版和本人填写的邯郸学院2018年选聘工作人员报名表(附件7)报送至本次选聘所报岗位指定邮箱(见附表)，邮件要求以文件夹的方式发送，文件夹名称必须注明“姓名+性别+应聘岗位+毕业院校+所学专业+学历学位+毕业时间”，否则不予审核。

由邯郸学院根据岗位条件进行审核，审核合格人员进入测评环节。由邯郸学院通知进入测评环节人员携带资格审查证件的原件及复印件参加测评。应聘人员面试时要携带所涉及以上信息的原件，考察组要审核记分。应聘人员将所有材料原件及复印件一份交面试工作人员，由工作人员赋分、签名后原件交还本人。

报名截止日期2018年10月26日24:00点，具体面试时间在本栏另行公告。

(三)测评

本环节由邯郸学院根据报名情况负责制定具体测评方案并组织实施。

1.专任教师岗位测评办法

(1)个人基本情况(满分10分)

科研学术成果加分项：发表在省级期刊上的论文每篇计1分，发表核心期刊及检索文章根据科研文件规定每篇记1-5分(三大检索期刊第一作者5分，第二、三作者3分;北大核心期刊第一作者3分，第二、三作者1分)。参与课题前三名计3分，参与省级课题前三名计2分，参与其他级别课题前三名计1分，所有级别的主持人在原级别基础上再加2分。封顶10分。

(2)面试答辩(满分100分)

先由考生根据自己专业研究方向，选择某一课题进行试讲(时间15分钟);然后专家评委提出有关问题(根据试讲内容及课程提问)，由考生进行答辩(时间5分钟)，面试评委根据每名考生的具体试讲、答辩情况，按照测评要素进行打分。

(3)总成绩=个人基本情况分+面试答辩分

2.双师型教师的测评办法

(1)个人基本情况(满分130分)

按照《2018年邯郸学院选聘双师型教师量化计分办法》(见附件6)进行。

(2)面试(满分100分)

面试答辩主要是对应聘者是否具有基本教学能力和素质进行评价，考察应聘人员能否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

①面试采用试讲的方式进行。报考工科等需要实践操作专业的考生加试实际操作技能测试。

②试讲、实际操作技能测试满分各为100分。

③对没有实际操作技能测试的岗位，考生试讲成绩即为该考生的面试成绩。对有实际操作技能测试的岗位，考生的面试成绩=试讲成绩×60%+实际操作技能测试成绩×40%。

④试讲内容根据岗位专业和指定教材进行。

(3)总成绩=个人基本情况分+面试分

3.辅导员岗位测评办法

测评内容分两项：

(1)个人基本情况(满分4分)

中国共产党员计2分(以颁发的证书或市级以上单位颁发的证书为准)，学生干部计2分(以颁发的证书为准)。

(2)面试(满分100分)

时间安排：集中进场候考，每人限时10分钟。

面试程序：

①自我介绍：考生先进行自我介绍，限时一分钟。②情景模拟演讲：考生根据评委给出的具体的模拟情景进行演讲，限时3分钟。 ③答辩：考生现场抽取3个问题进行作答，限时6分钟。

面试评委根据每名考生的具体面试情况进行打分，面试满分为100分。

总成绩=个人基本情况分+面试分

面试、答辩题本由邯郸学院委托相关专家、教授印制。

注：根据具体报名人数情况，确定是否增加笔试内容。

4.实验员及教辅科研人员岗位测评办法

(1)面试(满分70分)

面试程序：

①自我介绍：考生先进行自我介绍，限时3分钟。重点介绍自己学习、工作经历和某一种较大仪器设备的掌握及使用情况。

②专家评委围绕实验室、图书馆(包括药品管理、安全管理等)建设和仪器设备的使用和维护以及文书修复与整理等提出有关问题;也可以就某个实验、某项工作如何进行、需要哪些设备、注意事项等进行提问，由考生进行答辩(时间7分钟)，评委根据每名考生的介绍和答辩情况进行打分。

（责任编辑：李明）