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2015年新疆察布查尔县招聘公告【66人】

四、招聘程序

报名,笔试,资格复查,面试,体检,政审,公示,聘用。

(一)报名方式

1.采取网络报名方式。凡参加报名的考生请登陆察布查尔县人力资源和社会局网(http://www.xjcxrlzy.gov.cn/)点击“人事考试报名”栏,选取“察布查尔县人事考试报名”进行报名。

2.报名缴费时间及方式:审核通过的考生在自行打印报名登记表后,请于2015年4月10日下午19:30前持报名表及身份证到察布查尔县人力资源和社会局二楼财务室交纳报名考试费,完成交费人员将视为报名确认,未交费人员,将视为报名未确认并自愿放弃考试。

3.考生在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件,应严格按招聘岗位的要求、条件如实报名。如考生个人不符合招聘岗位条件,提供个人信息不实,资格审查期间一经查实即取消面试资格。

(二)笔试

1.笔试科目(1门)及成绩计算

01类岗位笔试科目:《公共基础知识》,考试时间150分钟,满分100分。

02类岗位笔试科目:《护理综合知识》,考试时间150分钟,满分100分。

03类岗位笔试科目:《药学综合知识》,考试时间150分钟,满分100分。

04类岗位笔试科目:《临床综合知识》,考试时间150分钟,满分100分。

笔试总成绩=(公共基础知识+政策加分)×50%

2.对以下人员在笔试成绩上实行加分:

㈠烈士配偶及其子女,在笔试成绩上加5分;

㈡笔试使用国家通用文字(汉字)答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌兹别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员在笔试成绩上加5分。

㈢在察布查尔县服务期满的大学生西部志愿者、“三支一扶”人员、大学生“村官”人员在笔试成绩上加5分。

㈣报考04类临床医学、中医临床(中西医结合、中医、中医学)岗位取得执业助理医师资格证书(含当年达到合格分数线)的考生在笔试成绩上加10分;报考04类临床医学、中医临床(中西医结合、中医、中医学)岗位取得执业医师资格证书(含当年达到合格分数线)的考生在笔试成绩上加20分;

㈤报考02类护理岗位取得护士执业资格证书(含当年达到合格分数线)的考生在笔试成绩上加10分;

㈥报考乡、镇(不含街道、社区)所属事业单位的全日制普通高校大学本科毕业生,在笔试成绩上加5分;

符合上述情况者,只能就高加分一次,不能累计加分。笔试成绩加分后不100分。不符合加分条件,已加分并入闱面试的人员,取消其加分并重新排名;符合加分条件,因个人原因没有加分的,不予加分。

3.证件要求

㈠大学生西部志愿者须提供县级团委相关证明,大学生村官须提供县级组织部门相关证明,三支一扶大学生须提供县级人社部门相关证明。

㈡察布查尔县户籍人员配偶或子女须提供配偶或父母察布查尔县户籍证明、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

㈢烈士配偶及其子女,须提供有关部门颁发的证书和证明等相关材料有原件、复印件。

㈣报考02类岗位取得护士执业资格证书(含当年达到合格分数线)的人员,须提供护士执业资格证书(当年达到合格分数线成绩单);报考04类临床医学、中医临床(中西医结合、中医、中医学)岗位取得执业助理医师资格证书(含当年达到合格分数线)人员,须提供执业助理医师资格证书(当年达到合格分数线成绩单);报考04类临床医学、中医临床(中西医结合、中医、中医学)岗位取得执业医师资格证书(含当年达到合格分数线)的人员,须提供执业医师资格证书(当年达到合格分数线成绩单)。

3.笔试试卷命制:笔试试卷采用国家通用文字汉语命制。

4.考生须按笔试准考证注明的时间、注意事项及有关要求,携带本人身份证或有效临时身份证、笔试准考证按时参加考试,证件不全者,不得进入考场。

5.根据笔试成绩总体情况,由自治县招聘工作领导小组统一确定入闱面试笔试最低合格控制分数线。

(三)面试资格审查

1.面试资格审查按照简章规定程序及职位表具体要求进行,资格复审合格的人员进入面试。

2.面试入闱人员确定

在入闱面试笔试最低合格控制分数线以上,由到低分按下列原则确定面试入闱人员:招录1-2人的按1∶3的比例进入面试,招录3-5的按1∶2的比例进入面试,凡达不到比例的职位按实际人数进入面试。

(四)面试及面试成绩计算

1.面试组织:面试工作由县招聘工作领导小组办公室会同各招聘单位按照统一的面试方案进行。

2.面试时间、地点:在面试资格审查结束时,以《面试通知书》的形式向考生告知。

3.面试形式:

面试主要突出拟招聘岗位的工作性质和素质要求,司法、国土、医生、药剂岗位以结构化面试方式进行,护理、广电记者、播音以情景化面试方式进行,户户通技术员以技能操作面试方法对考生进行测试。

面试统一采用汉语进行。面试成绩为100分,面试时间控制在8分钟以内。

面试合格分数线为60分,成绩当场公布,招聘人数与进入面试人员1∶1比例的,面试成绩为不合格者取消进入下一环节资格。

(责任编辑:李明)

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