十一、体检

体检由德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组办公室统一组织。体检人员按各招聘职位计划数从参考人员的综合成绩中依照到低分1:1的比例确定(同一职位考生综合成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检;笔试成绩仍相同的，则另作笔试加试，以加试考试成绩高的考生进入体检)。体检结果为合格或不合格，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检参照贵州省2015年公务员考试录用体检标准及程序进行，体检医院由“县招聘领导小组”指定县级及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间另行通知，体检费用由考生自理。

十二、考察

体检合格人员确定为考核对象。考察工作由德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组办公室统一组织。

在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。

在考察中发现有下列情形之一者，考察为不合格：

(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

(二)有违法违纪行为被纪检监察机关立案调查或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

(三)不能按时提供考核依据(如：个人档案、学籍资料等)或报名时提供虚假证明和材料，或隐瞒事实骗取考试或聘用资格;

(四)不符合招聘范围、对象、报考条件及职位表中要求的其他资格条件;

(五)曾被开除公职或被辞退的。

(六)对存在问题考生，经德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组讨论，审定为不能聘用的其他情况。

十三、聘用审批

(一)经考察合格的人员确定为拟聘用人员，由德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组在《德江县人民政府网站》、《德江县人力资源和社会局网站》公示;

(二)公示结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式4份)、并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会局批复后，按程序，由用人单位办理聘用手续。

(三)对符合本次招聘条件的应届毕业生，须在2015年7月31日前将个人档案、毕业证、学位证、身份证等交德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组办公室，经审核合格后，按程序，办理聘用手续。

(四)对符合本次招聘条件的考生，报考职位有要求规定时间取得相关资格证的，若在规定时间未取得职位要求的资格证，视为考核不合格，不予正式聘用。

(五)新聘用人员实行一年试用期。

十四、工作纪律

本次事业单位公开招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十五、其他

本《实施方案》由德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组负责解释。

未尽事宜由德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组研究确定。

咨询电话：0856—8523073(德江县人社局录用调配股)

监督电话：0856—8532126(德江县监察局)

0856—8523007(德江县人社局纪检监察室)

原标题：德江县2015年事业单位公开招聘工作人员

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1.《2015年德江县事业单位招聘工作人员职位及资格条件一览表》.xls

2.《2015年德江县事业单位招聘工作人员职位专业类目录》.xls

3.《2015年德江县事业单位招聘工作人员加分申请表》.doc

德江县2015年事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组

2015年4月25日

（责任编辑：李明）