二、2017年浙江公务员考试招“新特色”

　　与2016年浙江公务员考试相比，2017年在继承以往特色的同时，也出现了一些新的变化，具体如下：

　　1、打破户籍限制

　　凡是具有本科及以上学历人员，均可报考浙江省公务员，不再受户籍限制。

　　2、四类考试“联手”

　　紧缺职位公务员、选调生村官招考、专职人民武装干部学员和四级联考同步进行，考生只能选择其中之一报考，不得兼报。

　　3、坚持分级分类

　　(1)报考设区的市级以上机关职位的考试类别为综合类;

　　(2)报考县级以下机关职位的(除以下3、4、5款情形外)，考试类别为基层类;

　　(3)报考监狱、强制隔离戒毒系统人民警察和县级以下公安、森林警察、城市综合执法职位的，考试类别为行政执法类;

　　(4)新增执法勤务类(59，140)岗位;

　　(5)乡镇机关面向村干部“岗位2”招考职位;

　　(6)乡镇(街道)机关面向社区干部招考职位。

　　4、执法勤务类岗位新特色

　　(1)执法勤务类岗位加试一门

　　报考公安机关执法勤务类，加试公安专业科目笔试。公务员招考中涉及到公安机关执法勤务类的职位要求加考《公安专业科目》，这一变化紧跟2017年国考趋势，成为各地区公务员的招考条件主流。专岗专项测查无论是笔试还是面试，都已经成为公职类人才选拔的重要标准。

　　(2)笔试成绩占比改变

　　2016年成绩占比：行政职业能力测验、综合应用能力科目考试成绩各占50%的比例合成笔试总成绩

　　2017年成绩占比：报考公安机关执法勤务类职位的按照行政职业能力测验、综合应用能力、公安专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例合成笔试总成绩。

　　5、加大招考残疾人公务员工作力度

　　2017年省考共有22个职位面向残疾人招考公务员

　　6、公务员遴选与省考同步

　　今年省级机关共有19 家单位推出60名公开遴选计划，面向在浙江省设区的市级以下机关单位工作、具有2年以上基层工作经历、乡科级正职以下职务的公务员进行公开遴选。

　　7、体检采取新标准

　　国家对公务员录用体检通用标准和操作手册进行了修订，报考人员的体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　三、50天冲刺备考指导

　　(一)备考“三”阶段

　　1、系统阶段：系统阶段

　　2、深度复习阶段：历年、专项教材

　　3、临考冲刺阶段：复习总结、模拟训练

　　(二)备考“五”巧力

　　一个网址：http://zj.offcn.com/

　　两手准备：行测、申论不偏废;笔试面试同时抓

　　三种方式：报班、图书、刷题

　　四大内容：出题方向、题目规律、知识点、时政热点

　　五年：省考、国考、联考、其他省考(山东、江苏)

（责任编辑：李明）