浙江国企招聘-2024宁波余姚市舜锐开发建设有限公司招聘5人公告

本公司因工作需要，决定向社会公开招聘员工（非国有企业员工性质）5名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

岗位	职数	岗位要求
工程技术负责人	1	1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有3年及以上工程管理工作经验; 3、具有建筑设计、建筑结构、建筑施工、建筑工程管理（其中一项）专业中级及以上职称； 4、年龄在45周岁以下（即1979年1月1日以后出生）； 5、户籍不限。
财务负责人	1	1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有3年及以上财务工作经验； 3、具有中级会计师及以上职称； 4、年龄在45周岁以下（即1979年1月1日以后出生）； 5、户籍不限。
统计员	1	1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有助理统计师及以上职称； 3、年龄在35周岁以下（即1989年1月1日以后出生）； 4、户籍不限。
专职会计员	1	1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有1年及以上会计工作经验； 3、具有助理会计师及以上职称； 4、年龄在35周岁以下（即1989年1月1日以后出生）； 5、户籍不限。
工程管理员	1	1、本科及以上学历，专业不限； 2、具有建筑设计、建筑结构、建筑施工、建筑工程管理（其中一项）专业初级及以上职称； 3、年龄在35周岁以下（即1989年1月1日以后出生）； 4、户籍不限。

二、招聘条件

报名人员除符合所应聘岗位的任职资格条件要求外，还应具备以下任职条件：

（一）拥护中国共产党，拥护党的基本路线，具有较高的政治素养和较强的组织观念，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；

（二）身心健康，能胜任本职岗位工作，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神；

（三）具有履行岗位职责相应的学历及技能条件；

（四）具有国家承认的学历，毕业证书上的学历必须与招聘岗位的学历要求相符（社会人员）；

（五）无违法违纪违规等不良行为。

（六）未列为失信联合惩戒对象。

二、招聘人员性质

聘用人员为合同制员工(非国有企业员工性质)，薪酬待遇按照公司的薪酬标准执行。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

四、报名时间、地点及办法

1、报名时间：2024年9月18日、9月19日（上午8:30-11:00，下午14:00-16:00）。

2、报名地点：余姚市舜达西路188号中塑国际会展中心1号馆二楼2188室(余姚市东方阳明人力资源服务有限公司)。

3、报名办法：报名者持本人身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿（首页和本人页）及相应岗位所需提供的各类证书原件和复印件、近期免冠1寸照片2张及一式两份的《余姚市舜锐开发建设有限公司公开招聘报名登记表》(见附件1，报名前自行下载打印或填写)。部分岗位还需提供符合岗位要求的工作年限证明（详见附件2，表格自行下载填写）或劳动合同原件和复印件、对应年限的基本养老保险历年参明。现有我市国企员工需提供原单位同意报考证明（详见附件3，表格自行下载填写）。现场报名并接受资格审查。

4、截止报名时间，若出现岗位报名合格人数与招聘指标不足3：1时，则允许对岗位要求、招聘条件、报名办法等条件设置进行适当调整，发布补充公告。发布补充公告后，岗位报名合格人数与招聘指标仍不足3：1时，按实际人数进入考试程序。

五、招聘办法

1、面试：主要测试综合分析能力、解决实际问题能力、组织协调能力、语言表达能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰，面试成绩即为考试成绩。面试具体时间另行通知，对面试实施当天提出不参加面试，以及面试对象不按规定时间、地点参加面试等情形视作本人自动放弃本次招聘考试资格。

2.体检：根据考试成绩按招聘指标1：1比例组织体检，体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）政策执行。相关人员未在规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检；未按体检项目进行体检的同样视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格者淘汰，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。

3.考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

4.公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。

5.录用：公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同（劳动合同期限以完成一定工作任务为期限），对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格，空缺名额按考试成绩从高到低依次递补。公司与录用人员签订劳动合同（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止劳动关系手续），享受公司规定的相关待遇。

6.新入职员工三个月内因个人原因离职造成该岗位空缺的，可按招聘岗位考试成绩从高到低依次递补。

六、其他事项

1、本次报名相关资料概不退还。凡提供虚假信息报考的，一经查实，取消考试或聘用资格，并按相关规定处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及其他考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

2、本次招聘公告及考试、体检、政审、公示、录用结果均通过余姚人才网（http://www.yyrc.com）发布，其他网站发布有关本次招聘考试信息均与我公司无关。

3、本次招聘委托余姚市东方阳明人力资源服务有限公司组织实施，本公告最终由我公司负责解释。

4、咨询电话：0574-62700562（限工作时间）

余姚市舜锐开发建设有限公司

二〇二四年九月十一日

附件：附件1：余姚市舜锐开发建设有限公司公开招聘报名登记表.docx

附件：附件2：专业工作年限证明.doc

附件：附件3：国企在职人员同意报考证明.doc

原标题:余姚市舜锐开发建设有限公司招聘公告