⑥计生证明(已婚报考人员户口所在乡镇(社区)计划生育服务所出具证明后报县级人口和计划生育局审核盖章，注明是否符合计划生育政策);

⑦有照顾加分的考生需提供有关照顾加分的依据材料(属少数民族考生的，其身份认定以身份证和户口簿登记信息一致为准;属“选聘到村级任职工作”、“三支一扶”、“西部志愿者”、“城市社区党建工作组织员”等“服务基层项目”人员，服务期未满的，需提供县级以上主管部门出具的《服务基层项目证明》，并注明详细工作时间;服务期满的，需出具相关服务证书。)

⑧报考职位所要求的其他相关材料。

材料递交方式：考生可采取送达、传真或配送的方式，将材料递交面试资格审查单位，并请及时联系确认。(配送材料的考生请使用快递方式，并在信封上注明“公开招聘报名材料”字样)

材料递交时间：2015年7月31日前

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招聘单位(主管部门)有权取消其参加面试的资格。

出现未通过资格审查或自愿放弃面试资格人员的，按照笔试合格总成绩从到低分的顺序依次递补面试人选，递补人选的资格审查同上。

招聘职位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例时，按实有笔试成绩合格人员进行面试;如招聘职位没有通过合格分数线的人员，则取消该职位的招聘计划。

面试资格审查时间：2015年8月5日前

2.发布面试公告

参加面试人选确定后，在贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm发布面试公告。发布面试公告的同时，由各招聘单位(主管部门)采取书面或电话等方式通知进入面试人员。

面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

发布面试公告的时间：面试10天前。

3.面试资格复审

面试前，各招聘单位要通知进入面试人员通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员需提供前述报名申请材料的原件。

面试资格复审的时间：面试前5天。

4.面试时间、地点

面试在2015年8月份进行。具体的时间、地点在贺州市人事考试网http：//www.gxpta.com.cn/HEZHOU/index.htm另行公告，请进入面试的考生密切关注。

5.面试规则

面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考点或考场，考生抽签确定参加面试的顺序。

面试期间，面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名，如有违反则面试成绩按零分处理。

面试成绩满分为100分，60分为合格。

计划招聘人数与实际参加面试人数比例在1∶1以下(含1?1)的职位，考生面试成绩需达到当天所在考官组面试的所有人员平均分以上(含平均分)，方为合格，但不得低于60分。【注：县(区、管理区)、乡(镇)职位计划招聘人数与实际参加面试人数比例在1∶1以下(含1?1)的职位，考生面试成绩达到当天所在考官组面试的所有人员平均分基础上降低5分后的分数线，视为合格，但不得低于60分。】

面试结束当天公布面试成绩。

四、体检和考核

根据计划招聘人数与体检、考核人选1∶1的比例，按照考试总成绩(考试总成绩=笔试合格总成绩(含照顾加分)+面试合格成绩)排序，从到低分的顺序确定体检、考核人选。

考试总成绩相同时，以面试成绩高的确定为体检、考核人选;总成绩、面试成绩都相同时，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的确定为体检、考核人选。

(一)体检

体检工作分别由市、县(区、管理区)人力资源和局统一组织实施，原则上要求在面试结束后一周内完成。

体检要求在市级(或县级)综合性医疗机构进行，标准参照公务员录用规定有关体检的要求以及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社发〔2010〕29号)等文件执行。体检结束后，医疗机构需出具有主检医生签名、医疗机构盖公章的体检结果报告。

体检费用以医疗机构确定的金额为准，由考生本人承担。

(二)考核

招聘单位要按照德才兼备的标准，根据招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考核人的思想政治素质、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，对考核对象进行资格复审。考核应成立考核工作小组，每组由2名以上工作人员组成。考核小组要对各方面的意见进行分析，采取实事求是的态度，准确把握被考核对象的情况，全面、客观、公正地予以评价。考核后，出具书面考核意见。

出现体检或考核不合格情形的，经招聘单位提出递补申请，可在报考同一职位并符合录取分数要求的其他人员中从到低分依次递补。

体检和考核时间：2015年8月31日前。

（责任编辑：李明）