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　　8、笔试试题由州人力资源和社会局委托上级考试部门统一组织。

　　(二)资格复审及面试

　　1、资格复审

　　考生个人信息的复审时间为面试前1至2周，在规定时间和地点进行资格复审(具体时间和地点另行公告)，资格复审是验证考生所持证明材料与个人档案信息是否一致性进行对比。届时若验证不一致的人员，则取消该人员面试资格，若考生填报虚假信息，将处以3年内全州事业单位公开招聘人员禁考的处罚。

　　资格复审时要求必须持原件进行复审。资格复审时考生须提供：本人身份证(户口册)、毕业证、笔试加分依据的相关证明材料的原件及岗位要求的其它证明材料。

　　进入面试的人员自行放弃面试资格的，必须在资格复审开始后3日内，向州人力资源和社会局提交《放弃面试申请书》，同时，还需提供一份本人身份证复印件，否则将被视为扰乱考试秩序，3年内禁止参加全州事业单位公开招聘人员考试。

　　由于面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位的笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。递补进入资格复审的人员名单将在怒江州人力资源和社会网公布。

　　资格复审后由于复审不合格，而导致部分岗位出现不足面试比例的，还可根据笔试成绩安排一次递补，递补人员名单在资格复审结束后2天内在怒江州人力资源和社会网公布。本次递补人员的资格复审时间为面试的当天。

　　2、面试

　　面试相关程序如下：

　　(1)确定笔试最低控制分数线和面试人员

　　根据笔试成绩(含加分)确定最低控制分数线。笔试最低控制分数线确定后，在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩(含笔试加分)从高到低的顺序和招考计划数1:2的比例确定每个岗位参加面试的人员，进入面试人数比例不足1：2的，又无递补人员的可等额进行面试。

（责任编辑：李明）