四、笔试科目及时间

笔试内容：根据岗位要求，进行专业知识测试或者公共基础知识测试(详见招聘计划表)。笔试成绩满分为100分。

笔试时间：2017年6月10日上午 9：00—11：00。

应聘人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试成绩可在2017年7月上旬通过湖州人才网(http://www.hzhr.com)查询。

湖州市交通运输局下属事业单位湖州交通教师岗位采取笔试、讲课、实训方式考核，考核由招聘单位及市交通运输局另行组织，考核时间、地点单独通知。

五、资格复审

面试前，湖州市人力资源和社会局统一组织市属招聘单位，在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审(具体时间地点另行通知)。

应聘人员提供的信息和材料必须真实完整且与网上报名信息一致，资格审查将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试或聘用资格。

2017年全日制普通高校应届毕业生应提供核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件;社会人员应提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、毕业证书、学位证书等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。应届毕业生因原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

资格复审开始2天前，相关人员确认不参加资格复审的，将在该职位从笔试成绩到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，相关职位不再递补。

六、面试

根据各招聘职位应聘人员笔试成绩，从到低分按招聘计划人数与应聘人数1：3的比例确定面试对象。若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。

面试时间、地点另行通知。

采用结构化面试，面试采用100分制，去掉一个分和最低分，计算平均得分;面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格，不再列入体检、考察对象。

考试总成绩计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2+面试成绩÷2

面试结束后，依据总成绩，再按各职位拟聘用人数1：1的比例从到低分确定体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的为先。

（责任编辑：李明）