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陕西教师招聘考试面试流程

‌抽签决定面试顺序‌：考生需要提前到达指定地点报到，工作人员核对身份证件和面试通知书、准考证等相关证件后，通过抽签决定面试顺序。考生需严格按抽签顺序、规定时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改‌1。

‌候考‌：抽签完毕后，考生进入候考区准备考试，考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督‌。

‌备课‌：在试讲考核之前，考生会有一个备课的环节，撰写教案并为接下来的试讲做准备。在备课过程中，考生要注意时间分配，确保备课内容的完整性和创新性‌。

‌试讲‌/说课：考生按照抽签顺序进入考场进行试讲。试讲/说课有严格的时间限制，时间一到计时员会要求考生停止‌。试讲主要考察教学基本功、教学能力和设计、课堂管理以及专业知识‌。

‌结构化面试‌：部分地区还会进行结构化面试，主要测试应聘人员的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、人际沟通能力、举止仪表及岗位适应能力等‌。

‌评分和结果公布‌：面试成绩实行百分制，去掉一个分和一个最低分后，相加平均计分，保留两位小数。面试设置最低分数线，低于60分者将被淘汰‌。

‌面试形式和内容‌：陕西教招面试主要分为试讲和结构化两种形式。试讲通常是一节课或者片段试讲，结构化则是一套三道题。试讲主要考察教学基本功和专业知识，结构化则测试应聘者的综合能力和岗位适应能力‌。

（责任编辑：李明）